这份沉甸甸的荣誉，正是对他21年坚守的最好回馈——从面对图纸“两眼一抹黑”的学徒，到练就“听声辨症”绝活的“煤海神耳”，他在平凡岗位上交出了一份不平凡的答卷。

面对荣誉，这位1985年出生的技术尖兵语气平静：“这份荣誉不仅仅属于我，更属于每一位在井下挥洒汗水的劳动者。”

从“一张白纸”到“煤海神耳”

2005年，20岁的李超怀揣对矿井的朴素向往，成为焦煤公司方庄二矿机电队职工。第一次站在主提升系统前，满眼是密密麻麻的线路，手中是陌生的图纸，耳边是持续轰鸣的巨响。这个刚走出校园的年轻人，心里不禁一沉。

真正触动他的，是几天后一次设备故障。系统骤停，工友焦急的神情深深刻在他心里。

“搞不懂，就不配站在这里。”自那天起，这句无声的誓言，成了他扎根的开始。老师傅检修设备时，他寸步不离地观察每个操作细节，边看边记；休息时，他对照技术手册研究设备构造；深夜，他在灯下整理笔记、研读图纸。

他的徒弟刘东说：“超哥有个笔记本被机油浸透了，字迹都模糊了，他还珍藏着，说那是‘失败的见证’，最值得铭记。”

凭着这股钻劲儿，李超把主提升系统几千个接点、数百条线路“烙”进了脑海。为了练就“听声辨症”的绝活，他连续3个月每天在机房“站岗”4个小时，直至能闭着眼从轰鸣声中听出异常。如今，设备任何细微的“咳嗽”都逃不过他的耳朵。工友们都说，他是矿上最懂设备“心跳”的“听诊人”。

“设备就像人，生病前总有征兆。”李超说。一次夜班，主提升机运行时发出细微异响，值班员听了多次也未察觉异常，李超却瞬间警觉，当即按下停机键。当设备外壳被打开后，大家发现电机碳刷磨损严重，若再晚几分钟，极可能造成电机烧毁。面对众人的赞叹，李超笑着说：“哪有什么绝活儿，不过是听得多了、干得多了。”

从“依赖外援”到“自主突围”

2017年，李超调到古汉山矿机电队，首次接触德国制造的提升机控制系统，负责系统维护工作。那时，每次遇到程序故障停机，只能等待厂家技术人员前来维修。

“能不能自己学编程，解决这类故障？”怀着对技术的热爱与不被“卡脖子”的决心，他踏上了自学之路。

这条路，他走得并不轻松。没有教材，便“泡”在技术论坛，上千次发帖只为从碎片中拼出完整图谱。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。2018年秋天，副井提升机突发故障，300多名矿工升井受阻。厂家技术人员至少需要3个小时才能赶到。现场一筹莫展之际，李超抱着一台电脑匆匆赶来。他迅速锁定故障点——PLC输入点通道损坏，随即导出程序、修改参数、编译下载……当提升机重新发出熟悉的轰鸣声，现场瞬间沸腾。时任该队队长的孙振鹏拍着李超的肩膀称赞道：“矿上缺的就是你这样的人才！”

这一战，让他名声大振，但他知道技术攻关没有终点。2019年国庆假期，新的考验来临。古汉山矿16轨道设备突发故障，设备厂商表示假期结束后才能派人检修。矿方向刚下班的李超求助，得知是自学过的三菱系统，他二话不说换上工装再次下井。检查后他发现是PLC控制器烧损，便调配新控制器、破解密码、重新导入程序，最终使系统恢复运行，保障了假期井下正常生产。

实战中的捷报频传，激发了他向更高峰攀登的斗志。他坚持精进技艺，2020年斩获河南省煤炭系统职业技能竞赛矿井维修电工比赛亚军、焦作市职工职业技能竞赛主提升机维护工比赛冠军。

从“一人攻坚”到“群星闪耀”

“工匠精神，是在坚守中不断创新。”作为古汉山矿“成志创新工作室”的领军人，李超始终践行这一信念。如今，他带领的团队，已成为该矿技术攻坚的中坚力量。

“李师傅传给我们3件‘法宝’——‘故障菜单’让复杂问题一目了然，‘微课堂’在设备旁现场剖析，‘错题本’记录每一次维修教训。李师傅还告诉我们：从失败里学到的东西记得最深，一辈子都忘不了。”李超的徒弟许邵飞说。

创新，体现在一次次攻坚克难中。面对主井系统响应迟缓、效率低的难题，李超牵头成立攻关小组开展技术攻关。那段时间，他几乎以机房为家，白天在设备旁蹲守记录，每10分钟采集一组数据，累计记录超3000条关键参数；晚上对着图纸与海量数据反复推演，优化方案。最终，“主井提升工艺控制系统升级改造”项目成功落地。改造后的主井系统运行平稳，效率提升15%，每年节约维护费用80万元，年创效达500万元。

多年来，李超牵头完成了“新型主提升监控系统的研究与应用”“主井提升系统中余煤监测的应用”等10多项技术改造项目，多项成果获得表彰。

凭借突出贡献，他先后获得焦作市五一劳动奖章、“河南省五一劳动奖”、全国五一劳动奖章。面对接踵而至的荣誉，李超谦逊如初：“煤矿是我的根，守护好矿井‘生命线’就是我的使命。”