平煤股份五矿团委共有各级团组织21个，现有团员69人。近年来，该矿团委在上级团组织和矿党委的领导下，始终锚定“服务企业发展、服务青年成长”双主线，在安全生产、技术创新、青年培育等重点领域深耕实干。

聚焦矿井安全生产，该矿团委积极探索青年突击队模式，针对生产中面临的急难险重任务，引导青年职工发扬突击队精神，筑牢安全生产、攻坚克难的青春防线；围绕技术创新，以青年创新工作室为载体，组织青年技术骨干聚焦生产难题选题立项，为矿井可持续发展增添新动力；深化青年成长工程，实施“青蓝结对”计划，为青年职工成长成才赋能。该矿团委还积极引导青年职工投身公益事业，在服务他人、奉献矿区的实践中践行责任担当，以青春力量为矿井高质量发展注入强劲动能。

突击在前 青锋闪耀

该矿团委将青年突击队作为锤炼青年意志、展现青年担当的“前沿阵地”和“淬火熔炉”，引导青年职工在安全生产、攻坚克难等硬仗中当先锋、打头阵，用实际行动诠释“最沉重的担子我们挑、最危险的地方我们去、最紧急的关头我们上”的突击队精神，让青春的锐气在磨砺中绽放光芒。

今年1月，该矿全面开展监测监控系统达标整治工程，需在2月1日前完成全矿163个监测监控设备的补充安装工作。面对点位分散、覆盖广泛等诸多难题，该矿监测队团支部书记马跃跃带领7名青年职工成立青年突击队，投入到这项“攻坚战”中。

马跃跃带领青年职工提前分析分站通道余量，核算电源负载，制定“一地一策”安装方案，按点位依次开展铺线、接线、调试工作。遇到技术难点时，马跃跃现场手把手操作示范。在一处偏远回风巷内，传感器因电压衰减无法启动，马跃跃带领作业人员调整分站电源、重新核算负载，在闷热的巷道中反复调试。最终，163个设备全部按时安装到位，顺利完成全部安装任务。

此外，该矿团委还设立青年安全监督岗10个，组织青安岗岗员开展“青年身边无事故”行动，2025年开展查岗活动55次，筑牢了安全生产青春防线。

创新驱动 青力攻坚

围绕创新创效目标，该矿团委通过搭建青年创新工作室，加强青年理论学习、完善人才培养机制，提高青工的综合素质，充分发挥青工的生力军作用，为企业高质量发展增添动能。

该矿青年创新工作室成员、防突队技术员张鹏飞热衷创新创造。去年冬季受天气影响，该矿北山地面瓦斯抽采泵站的抽采系统参数异常。张鹏飞得知情况后，带头深夜冒雪步行上山，顺着抽采管路排查原因，经过3小时努力，终于排除了故障，确保了抽采系统正常运行。

故障排除后，张鹏飞萌生了发明压力传感声光报警装置的想法。随后，通过查阅相关资料和反复试验，张鹏飞在主抽采管路上加装了电节点负压表，并把自制的声光报警装置安装在操作间，只要抽采负压异常，声光报警装置就会提醒职工及时处理，使抽采系统运行更稳定。2024年，张鹏飞在河南省煤矿特种作业职业技能竞赛中，取得了煤矿瓦斯抽采作业二等奖的好成绩。

目前，该矿共成立青年创新工作室2个，共有青年职工30余名，累计开展课题攻关12项；相关成果获国家实用新型专利3项，获集团青工创新创效优秀成果奖超百项，创效超200万元。

成长赋能 青春添彩

该矿团委实施“青蓝结对”计划，组织技术骨干与青工结成师徒46对，培育出“全国青年岗位能手”等省级以上先进个人3名。

吕凯是该矿“青蓝结对”计划的首批受益者之一。刚参加工作时，他在技术骨干的“手把手”指导下，从电路识图、设备拆装学起，一步步成长为独当一面的机电技术能手，先后攻克多项机电难题，并牵头成立了吕凯机电创新工作室。如今，吕凯接过“传帮带”的接力棒，主动认领培养任务，带领青年职工自主维修机电设备，累计节约外委费用300余万元。在他的带动下，多名青年职工成长为设备自主检修的“小能手”，实现了从“被带”到“带人”的青春接力。

该矿团委还将志愿服务作为引领青年、凝聚青年、服务矿井的重要载体，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为指引，通过搭建平台、丰富内容、健全机制，引导广大青年职工在服务企业、奉献社会、温暖他人的实践中锤炼本领、彰显价值。

该矿团委鼓励团员青年参与志愿服务，组织开展学雷锋志愿活动、慰问独居老人、义务植树、美化矿院等活动50余次，参与青年300余人次。

2025年，围绕安全生产月活动主题，该矿团委组织青年志愿者开展“清凉送一线·真情嘱安全”活动，为井下一线职工送去解暑降温物品1000余份，为矿井高质量发展注入青春动能。