“井下开关防水橡胶圈拆除一直是我们检修工作的难题，传统方法不仅费力，还容易损坏开关设备，影响井下用电安全。这款装置不仅操作简单省力，还能适配各种型号开关，单人就能轻松完成拆除工作，破解了传统作业痛点。”综采一区职工许聪聪现场发布了自己的创新成果。

      近日，山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿从基层一线层层遴选的119项创新成果中，47项优质成果成功入围现场发布环节。发布人以图文并茂的PPT形式，生动展示岗位创新巧思，将一线职工扎根现场、攻坚克难的创新智慧尽数展现，全力构筑起创新智慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果大量涌现的生动局面，为矿井高质量发展注入澎湃动能。

       此次评审会跳出传统评选模式，变“单向评审”为“双向交流”，变“成果展示”为“经验分享”，没有空洞的理论阐述，全是源自基层、服务生产的实用妙招，每一项成果都饱含职工的匠心与巧思，每一个创新都直击生产现场痛点难点。发布人走上台前，结合自身工作经历，细细讲述创新研发的初衷、过程与应用成效，让岗位创新更有温度、更具实效。

      针对C1304充填工作面现场实际，综采二区发布人带着自主研制的机头伸缩护栏亮相，从根源上避免人员误入危险区域，为充填工作面安全高效生产保驾护航；生产准备工区发布人通过研制EBZ260掘进机减速器拆卸装置，实现减速器的无损伤快速拆卸，不仅降低了作业人员的劳动强度，还大大提升了作业安全性；运搬工区发布人则重点介绍了架空乘人装置的几项改造成果，通过新增启动预警功能、钢丝绳制动装置保护功能等，全力守护井下职工出行安全，用小改造筑牢了安全大防线。

       一句句朴实的话语，一个个贴心的创新，一项项亮眼的成效，充分展现了一线职工立足岗位、破解难题的创新热情。47项现场发布成果，覆盖采煤、掘进、机电、辅助运输、洗选发运等各个专业领域，从设备运维的小革新、安全防护的小改造，到生产效率的大提升、降本增效的大突破，件件贴合生产实际，项项发挥实用价值，真正把职工的“金点子”转化为矿井发展的“金钥匙”。

       “我们坚持每季度常态化开展创新成果评审会，核心目的就是搭建一线职工创新展示、交流转化的平台，把深藏在基层岗位的创新智慧挖掘出来、推广开来，让职工的小发明、小创造、小革新，切实解决矿井安全生产、提质增效中的大问题、真难题。”该矿总工程师孙学峰在评审会上表示，“矿井始终重视职工创新力量，全力支持岗位创新实践，通过常态化评审、全方位推广，加快创新成果落地应用，让创新活力转化为矿井发展的核心竞争力，真正实现创新创效与职工成长双向共赢。”

      创新之道，贵在长效，激励之举，重在暖心。2026年以来，兴隆庄煤矿持续深耕全员创新沃土，专门印发《“兴业杯”全员创新竞赛实施方案》，构建起系统化、常态化创新工作机制，成立专项领导小组，明确创新成果申报、评审、表彰、考核全流程标准，打通创新成果从研发到应用的全链条。同时，加大优秀创新成果、创新职工表彰奖励力度，通过精神激励、物质奖励、荣誉加持，让创新职工有面子、有里子、有荣誉感，充分激发全员创新的积极性、主动性。

      如今，越来越多扎根一线岗位的“草根发明家”把日常工作中的巧思路、金点子、新成果，化作破解生产瓶颈、攻克现场难题的“良方利器”，“人人皆可创新、处处皆能创效”的理念已深深融入矿山发展血脉，从班组到工区，从井下到地面，全员创新的氛围愈发浓厚，岗位成才、匠心赋能正为矿井高质量发展注入源源不断的内生动力，不断开创安全、高效、绿色、智能发展新局面。