| 秦妞:浅谈对树立和践行正确政绩观学习教育的认识 | |||
| 2026/6/12 22:22:13 论文、读书 | |||
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什么是政绩?共产党人应该以什么的政绩观去干事创业?这是每一名党员干部都绕不开的课题。树立和践行什么样的政绩观,为谁创造政绩,创造什么样的政绩。这不仅是立场问题,更是党性问题。因此,在“十五五”开局之年,全党开展政绩观学习教育是锤炼党员干部党性、推动事业高质量发展的关键举措,对新时代干部队伍建设具有重要现实意义。
一、坚持人民至上,树牢“政绩为谁而树”的鲜明导向
习近平总书记指出,我们共产党人干事业、创政绩,为的是造福人民。这一重要论述,鲜明界定了政绩观的根本立场,彰显了我们党以人民为中心的发展思想。从企业角度看,以人民为中心,就是发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。职工是企业最宝贵的财富,更是转型发展的核心力量。其内在逻辑在于:以人民为中心,体现在职工群众实实在在的安全感、获得感、幸福感;体现在职工从“被动执行任务”向“主动创造价值”的转变;更体现在外派职工无后顾之忧、全体职工共享发展成果的温暖之中。企业要深入推进“我为职工办实事”等一系列活动,克服资金困难优先保障职工工资待遇,用心用情解决职工急难愁盼问题,以实实在在的经营成效回应职工关切。实践充分证明:职工的满意度是政绩的“晴雨表”,职工的幸福感是政绩的“试金石”。而职工的幸福感与满意度,归根结底来自三个方面:一是工作环境安全,二是收入稳定有保障,三是让有作为、讲奉献的职工有地位、有奔头。唯有如此,才能凝聚起“一家人、一条心、一起干”的强大合力。
二、坚持实事求是,明晰“政绩为谁而树”的实践要求
习近平总书记强调,谋发展、作决策、干工作,都要坚持一切从实际出发,尊重客观规律,既要尽力而为,又要量力而行。实事求是,是树立和践行正确政绩观的生命线,更是我们立足实际、推动发展的根本要求。对企业管理人员来说,坚持实事求是,就是立足资源禀赋,尊重行业规律与生产规律,树牢全局思维、推进效率变革,创造过硬实绩、惠及广大职工。当前,国际环境不确定性持续上升,行业产能过剩问题突出,这些都是必须正视的客观现实。对此,我们既要高度重视、深入分析、精准施策;更要坚定信心、认清优势、把握机遇。
三、坚持效益效率,校准“政绩为谁而树”的价值坐标
习近平总书记指出,要坚定不移把国有企业做强做优做大,不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。效益与效率,是企业生存发展的根本,更是践行正确政绩观、为民造福的重要保障。对我们而言,坚持效益效率,就是以高质量发展为首要任务,统筹经济效益、社会效益、生态效益协同提升。其中:社会效益是认同:主动回应政府关切、满足客户需求、履行社会责任,在平衡多方利益中展现国企担当、赢得价值认同。经济效益是保障:企业存在的价值在于创造价值、创造效益。要坚持人民需要什么就生产什么、市场需要什么就销售什么、客户需要什么就提供什么,优化要素组合、培育新的增长点,为职工幸福生活提供坚实保障,为地方经济稳定发展贡献积极力量。
四、坚持实干担当,夯实“政绩为谁而树”的作风根基
习近平总书记强调,干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。实干担当,是正确政绩观的内在要求,更是我们履职尽责、干事创业的基本逻辑。对我们而言,坚持实干担当,就是以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力,在“十五五”时期,把职工期盼的事办实办好、把上级部署的事落细落地、把企业发展的事见行见效。当前,改革发展任务艰巨繁重,各项工作迫在眉睫。越是关键时期,越需要实干担当的作风,越需要攻坚克难的勇气。要坚决反对形式主义、官僚主义,不当 “甩手掌柜”,主动担当作为,带动干部职工把心思用在干事创业上、把精力投到狠抓落实上,形成“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的浓厚氛围。以优良经营成果,让职工信任、让市场赞誉、让组织放心,为服务地方经济发展、增进民生福祉作出新的更大贡献!
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