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晋控燕子山矿：抓实抓细抓牢干部职工思想教育凝聚奋进力量筑牢企业发展根基

2026/6/13 18:07:38 党群工作

　　【本网讯】在树立和践行正确政绩观学习教育如火如荼开展中，为持续加强干部职工思想政治建设，统一思想认识、凝聚发展共识、汇聚奋进合力，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持把思想教育引导工作作为党建工作、队伍建设的重中之重，紧扣企业安全生产、改革发展、作风建设中心工作，抓实、抓细、抓牢全员思想教育引导工作，切实以坚定的思想引领、过硬的职工队伍，为企业高质量发展、安全生产平稳运行提供坚强思想保障和精神支撑。

　　思想是行动的先导，凝心方能聚力。当前，该矿安全生产、提质增效、精细化管理等各项工作纵深推进，面对新形势、新任务、新挑战，干部职工思想动态稳定、队伍作风过硬是企业稳健发展的核心保障。为此，该矿立足企业实际，摒弃形式化、表面化教育模式，聚焦抓实理论学习、抓细动态管控、抓牢思想引领三大核心，构建全方位、常态化、立体化的思想教育引导工作体系，精准破解职工思想困惑、作风松懈、认知偏差等问题，推动全员思想教育走深走实、见行见效。

　　抓实理论武装，筑牢思想“压舱石”。该矿坚持以理论学习赋能思想提升，将政治理论、安全理念、企业文化、规章制度学习融入日常、抓在经常。依托党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、班前会等学习阵地，分层分类开展全员学习教育。针对管理干部，重点强化责任担当、履职能力、作风建设专题学习，引导干部严守纪律规矩、主动担当作为，切实发挥示范引领作用；针对一线职工，聚焦安全生产理念、岗位责任、职业道德、心理健康等内容开展常态化宣讲，破除职工麻痹思想、松懈心态、侥幸心理，让安全履职、敬业奉献、实干争先的理念入脑入心。同时，结合典型案例、先进事迹开展正向激励和反向警示，以学促思、以学促行，持续夯实全员思想理论基础。

　　抓细动态排查，打通育人“关键点”。为精准掌握职工思想动态，杜绝思想教育“一刀切、走过场”，该矿建立职工思想动态常态化排查机制。各级管理人员、区队班组长、党群工作人员下沉一线、深入班组、贴近职工，通过面对面谈心谈话、座谈交流、日常观察等方式，细致摸排职工在安全生产、工作压力、薪资福利、生活难题、心态情绪等方面的思想波动和实际问题。对排查出的思想隐患、负面情绪、工作困惑建立台账、分类梳理、逐项分析，精准开展一对一思想疏导、耐心解读企业政策、积极化解矛盾问题，及时消解职工负面情绪、解开思想疙瘩，真正做到早发现、早介入、早引导，把思想问题化解在基层、消除在萌芽状态。

　　抓牢氛围引领，凝聚发展“向心力”。该矿坚持思想教育与企业文化建设深度融合，全方位营造积极向上、风清气正的干事氛围。充分利用矿区电视广播、微信工作群、宣传栏、班前宣讲、道德大讲堂等宣传载体，大力宣传矿井发展成果、安全生产先进典型、爱岗敬业标兵、岗位能手事迹，以榜样力量引领全员对标先进、争先创优。同时，常态化开展作风整治、廉洁教育、安全教育、形势任务教育，引导全体干部职工认清企业发展形势、明晰岗位职责、树立大局意识，自觉摒弃懒散敷衍、消极懈怠、浮躁应付的不良工作作风。此外，聚焦职工暖心关怀，常态化开展帮扶慰问、文体活动、便民服务，切实增强职工的归属感、幸福感和认同感，凝聚起全员同心同向、共促发展的强大合力。

　　思想引领聚合力，砥砺奋进启新程。下一步，燕子山矿将持续把思想教育引导工作贯穿企业管理、安全生产、队伍建设全过程，持续细化教育举措、创新教育形式、夯实教育成效，持续筑牢干部职工共同奋斗的思想基础，引导全体职工以更坚定的信念、更务实的作风、更饱满的热情投身矿井各项工作，全力助推企业安全生产、经营发展、队伍建设各项工作再上新台阶。

本网通讯员：吕存王俊

编辑：一鸣