“任职‘第一课’活动既帮我们理清了工作思路、明确了职责重点，又针对性解答了我们履职中存在的困惑，让我们少走很多弯路。今后，我们一定认真履职尽责，抓好安全生产工作。”近日，国家矿山安全监察局黑龙江局监察执法二处监察区域内一位新任职煤矿矿长表示。

　　据了解，监察执法二处监察区域内近期有5名“80后”国有重点煤矿矿长走马上任。

　　自5名矿长任职以来，监察执法二处通过调度矿井高风险作业计划、每日分析安全生产风险监测预警系统数据，调取矿井调度台账，开展远程监察、现场检查等方式，发现这5名矿长存在适应新岗位、新环境能力不强，管理团队经验不足等问题，特别是存在“重生产轻安全”思想。

　　对此，监察执法二处以推动新任职矿长落实岗位责任为抓手，开展任职“第一课”活动，精准发力、逐人警示，不断夯实煤矿安全生产管理基础。

　　“前几天，我到井下随机抽考一线职工，发现个别职工对井下瓦斯检测、设备操作的基本技能掌握不熟练。没有过硬的安全技能，就没有真正的安全生产。所以，我们要把培训课堂搬到井下现场，重点培训隐患识别、应急处置等内容，让每一名职工懂安全、会安全、保安全。”在任职“第一课”活动中，一家煤矿上级公司分管安全的副总经理说道。

　　为开展好任职“第一课”活动，监察执法二处邀请煤矿上级公司分管安全、技术、“一通三防”的副总经理，与5名新任职矿长开展面对面交流，紧紧围绕矿长核心职责，结合各煤矿生产实际，聚焦安全生产责任落实、狠抓矿山安全生产治本攻坚三年行动落地落实和“八条硬措施”硬落实、重大灾害治理、提升运输系统排查、高风险作业管控等，逐一细化工作要求、明确工作标准、压实工作责任，让新任职矿长在履职初期就清晰掌握工作重点、找准努力方向，为后续开展安全管理工作奠定坚实基础。

　　“近期，我们在联系督导时发现，部分新任职矿长对矿井巷道贯通、密闭启封等高风险作业环节安排不细致，未明确跟班人员，部署的安全措施针对性不强。这些现象折射出部分新任职矿长在技术管理、流程把控、法规掌握等方面存在不足。而这些问题正是刚才通报的几起典型事故案例中暴露的共性问题，希望新任职矿长能够引以为戒，摒弃错误认知，牢固树立‘安全第一’的理念。”监察执法二处监察员杨春山在任职“第一课”活动的案例剖析环节指出。

　　案例剖析结束后，交流研讨环节顺势展开，现场氛围热烈。新任职矿长针对通报的问题反思发言，并就如何快速适应岗位、压实安全责任、防范化解重大安全风险等话题进行深入交流。他们主动分享了自己的工作思路、坦诚倾诉了自己的履职困惑。其中，瓦斯治理等重点难点问题成为大家关注的焦点。

　　“我们矿瓦斯治理效果尚未达到预期，请监察执法二处给予指导。”一位新任职矿长道出了安全管理人员的共同困惑。

　　针对这一困惑，监察执法二处副处长付强现场给出具体解决方案：“我们在跟班指导过程中发现，煤矿部分作业地点瓦斯浓度波动较大，核心原因是瓦斯钻孔抽采效果未达到要求。建议加大瓦斯抽采系统升级改造力度，扩大抽采管路直径，避免抽采管路直角排布，将仅从下巷打设本煤层钻孔抽采瓦斯方式改为从上巷、下巷双向打设本煤层钻孔抽采，缩短钻孔长度。此举可大幅提升瓦斯抽采效率。此外，多数定向钻孔打设时，钻机稳钻不牢、测量不准，导致打设角度与设计存在偏差，需及时校准角度并测斜，确保钻孔打设质量符合设计标准，从源头降低瓦斯安全风险。”

　　“下一步，我们将总结任职‘第一课’活动中的好经验、好做法，加大帮扶力度，不断夯实煤矿安全生产管理根基，为煤矿安全稳定发展注入持久动力。”监察执法二处处长李振新说。（孟爽陈化田）