该公司把二建考证作为锻造骨干队伍、提升履职能力的重要举措，对照考试时间节点统筹谋划、提前安排。依托工作群组推送相关资讯，安排专人答疑解惑，细致讲解报考要求、考试内容、备考重点及职业证书实用价值，打消职工报考顾虑，有效激发全员学习备考热情。

      参考员工平衡工学时间，利用闲暇之余系统深耕《专业工程管理与实务》等科目。大家认真研读课本、梳理重点考点、强化习题训练，还自发成立学习小组，互通学习资料、交流答题技巧、彼此督促进步，营造了互帮共进的优良学习风气。备考人员紧抓冲刺阶段查漏补缺，不断夯实专业基础，切实把学习成果转化为岗位履职本领。
该公司将持续依托素质提升建设载体，常态化开展技能培训、技能比武等活动，畅通职工成长晋升渠道，引导员工持证上岗、以技立业，为企业高质量发展筑牢人才根基。