机制促干部赛场显身手 ——三十工程处管理人员安全技能大赛侧记-煤炭（煤矿）资讯网

机制促干部赛场显身手 ——三十工程处管理人员安全技能大赛侧记

2026/6/23 21:53:41 人物展示

　　6月22日，陕西神木，中煤三建托管的天瑞煤矿举办了一场特殊的比武。与常见的职工技能比武不同，这次站上赛场的，大多是戴着“官衔”的干部。

　　全处各基层单位36名安全管理人员同台竞技，考理论、赛实操，比拼应急能力。这是三十工程处“学技能强筋骨做猛虎”安全技能大赛的现场，紧扣全国第25个安全生产月“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，由处安监部、工会主办，天瑞煤矿项目部承办。

　　赛场上，一个现象引人关注：天瑞项目部副总工程师李斌、温家塔项目部副总工程师王飞翔、郭家台项目部副经理穆国庆等几名技术干部，与一线安全员同场竞技，同答一套考题，同考一项实操。

　　把副总工程师、副经理等“技能型干部”推到赛场上，不是偶然安排。处安监部相关负责人说，安全管理不能只要求工人过关，干部先得拿出真本事。“将强则兵强，干部都过得硬，队伍才有底气。”这次比赛就是一把尺子，干部能考多少分、能戴多快、能压多准，成绩说话。

　　上午8时30分，理论考试开考。试卷内容涵盖煤矿安全生产法律法规、安全基础工作、伤员应急救护、安全专项措施编制、事故案例分析。案例分析题占比大，给出井下场景，要求选手识别风险点、分析致因链条、提出管控措施。一位参与命题的裁判说，这考的是真功夫，“纸上写得对不对，井下能不能用，一目了然”。

　　考场里没有职务高低之分，副总工程师与安全员并肩而坐，同答一卷，用同一把尺子衡量。

　　下午的实操环节，比的是应急硬功。自救器盲戴区，选手蒙上双眼，模拟井下突发状况、视线受阻场景。裁判一声令下，选手开启外壳、整理气囊、咬合口具、开启供氧、佩戴鼻夹，全程计时。一位裁判说，井下遇险，自救器就是最后一道防线，“30秒内戴不上、戴不对，后果不堪设想”。

　　心肺复苏区同样严格。选手跪在人体模型旁，双臂绷直、掌心叠压，按压深度须达5厘米，频率每分钟100至120次。裁判组手持评分表，逐项打分，一个动作不到位当即扣分。“评分细则精确到每一个动作节点，”现场裁判组负责人说，“差一厘米、慢一秒，结果就完全不同。”

　　一天的角逐之后，奖项揭晓。罗河项目部刘洋洋获一等奖；郭家台项目部副经理穆国庆、白芦项目部栗禹分获二等奖。三等奖名单里，天瑞项目部副总工程师李斌、温家塔项目部副总工程师王飞翔、新街一井项目部周嘉民位列其中。

　　技术干部突出重围、登上领奖台，这个结果传递出清晰信号：技术干部不光懂图纸、懂方案，应急实操同样过得硬。据了解，李斌长期从事生产调度与应急协调工作，王飞翔此前在通风瓦检技术比武中拿过一等奖，此次再次脱颖而出，印证了“既能上讲台、也能上擂台”的素质。

　　比赛结束后，三十工程处党委委员、副处长郑屿对整场赛事作了点评。他说，把技术干部推到赛场上同台竞技，这个做法值得肯定。“机制促着干部上考场、显身手，既能找到自身差距，也能给队伍树个标杆。安全管理不能光靠文件和要求，干部得拿出真本事来，接受检验。”

　　天瑞煤矿矿长闫铮在现场看了整场比赛。他表示，天瑞项目部要借鉴这次大赛的做法，在各管理岗位推广干部技能领航行动，“让更多干部走上擂台、接受检验，在全矿营造比学赶超的氛围”。

　　一场比赛，36名选手，名次有先后，但比名次更重要的是机制本身。把干部推到赛场上，用同一把尺子量长短，用标准答案判高下——“赛马”代替“相马”，让能力说话，让实绩服人。

　　大赛虽已落幕，但机制还在延续。把干部推上考场，把标准立在明处，这场“刀刃向内”的技能检阅，不只是一场比赛，更是一次管理的自我革新。

本网通讯员：李继峰张翼

编辑：一鸣