培训还针对不同岗位的作业特点分类设置内容，重点强化一线作业人员的风险防范能力，结合不同单位、不同工种的作业特点，梳理日常工作中存在的安全盲区、侥幸违章行为和潜在风险点，引导员工结合自身作业经历，分享安全操作的心得与疏忽后的警示，深刻吸取事故教训，紧绷安全生产弦，从源头上遏制各类安全隐患发生，切实筑牢矿井安全生产防线。

       培训结束后，公司严格按照《培训工作管理制度》和《培训工作考核办法》进行绩效考核评估，严格考核机制，将培训参训情况、开展执行情况、考试成绩与绩效挂钩，强化督导追责，强化考核奖罚，激励员工积极参与，提升培训工作实效，形成良性激励机制，推动培训工作计划高效实施。通过培训学习使员工把“要我安全”的被动要求转变为“我要安全”的主动自觉，让安全意识真正落实到每一次作业操作中，从上到下形成良好安全文化氛围，确保安全教育深入人心，筑牢安全生产思想防线。

       下一步，公司将常态化开展各类安全教育培训，不断丰富培训内容、创新培训形式，紧盯培训成效不放松，定期梳理培训中发现的问题，及时优化调整培训方案，引导全体员工持续巩固安全知识，提升安全操作技能，不断夯实安全生产基础，为公司安全生产形势持续稳定向好提供坚实保障。