培育守规矩意识，从理念上打造“安全人”。党委会、安委会、安全办公会“第一议题”学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。充分利用网微、橱窗、党课、安全生产主题教育活动等载体和形式，宣传安全生产方针政策、法律法规、上级安全生产工作要求。召开专题民主生活会主题，谈“三违”行为管控情况、严重危害、产生原因、改进措施，进一步统一思想、提高认识。持续深推“守规矩”安全文化建设，培育职工规矩意识、规范行为，筑牢安全生产底线。依托企业文化建设系统，从安全文化的理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统营造安全工作环境和氛围。

       强化安全学习培训，从技能上打造“安全人”。施工现场的安全教育培训是一项长期、复杂的动态工作，必须持之以恒、常抓不懈。该处坚持抓好关键岗位持证培训，确保持证上岗率达100％。抓实日常安全培训，构建起处计划培训、项目部强制培训、各区队自主培训三级平台，做到职工培训制度化、规范化、经常化。突出抓好职工入场教育、岗前教育和班组教育管理，对安全常识、安全技术措施以及应急管理进行针对性培训。常态化开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，提升一线职工安全意识、安全操作技能和应急处置能力。

       扎实开展各项活动，从活动中打造“安全人”。该处结合实际做好特色安全文化活动策划、实施，开展安全形势任务教育、安全文艺巡演、职工家属写安全家书、送安全嘱咐卡、签订“安全联保公约”等活动，寓教于乐、寓教于形、寓教于情，形成安全思想自觉和行动自觉。基层项目部开展安全隐患随手拍、“我为安全进一言”“党员代表安全巡视”“党员安全区岗履职大家谈”“当一天安监员”等活动，形成人人抓安全、保安全氛围。

       强化人文关怀，在保障上打造“安全人”。该处关注职工身体、心理状况和行为习惯，做好“不放心”人员排查，常态化开展安全生产“八必谈”。项目部党组织负责人参加对“三违”人员处理意见的研究，做好“三违”人员思想帮教。关爱职工身体健康，开展健康体检、为项目部配备“流动小药箱”、开展“健康急救知识学习月”活动。加强劳保防护和职业病防治，保证职工作业安全和身心健康。实施示范后勤管理项目部创建，抓好“两堂一舍一厕”以及办公区域管理，提高职工满意度。