| 铸魂赋能促发展,凝心聚力谱新篇 | |||
——承德凯兴能源有限公司构建“三位一体”大思政工作格局的实践与探索 | |||
| 2026/6/29 11:29:28 通讯特写 | |||
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思想政治工作是国有企业的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,更是企业一切工作的“生命线”。近年来,开滦集团兴隆矿业承德凯兴能源有限公司(以下简称“凯兴公司”)始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神,紧紧围绕企业改革发展中心任务,针对新时代国有企业职工思想多元化、需求多样化的新特征,创新构建“组织领导、动态研判、督导考核”三项机制,有机融合“党性修养、形势任务、纪律作风”三类教育,扎实推进“建强队伍、服务职工、助推生产”三大工程,逐步形成独具特色的“三位一体”思想政治工作体系,为企业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。 一、强化顶层设计,健全“三项机制”筑牢思政根基 做好新时代国企思政工作,关键在于机制健全、责任压实。凯兴公司始终坚持党对思想政治工作的全面领导,将其纳入企业整体发展规划,与生产经营同部署、同落实、同考核。 在组织领导机制上,凯兴公司构建起“党委统一领导、党政共同负责、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、群团组织积极参与”的大思政工作格局。公司成立由党总支书记任组长的思想政治工作领导小组,定期召开专题会议研究部署思政工作,确保方向不偏、力度不减。 在动态研判机制上,凯兴公司坚持精准把握职工思想“晴雨表”。建立“常态调研+专项调研”相结合的思想动态分析机制,通过线上问卷调查、线下班组座谈、书记谈心日等多种形式,及时掌握职工在薪酬福利、职业发展、心理健康等方面的诉求。针对调研发现的共性问题,及时形成思想研判报告,明确责任主体推进问题销号整改,将解决思想问题与解决实际问题紧密结合,确保职工思想困惑早知晓、矛盾隐患早化解。 在督导考核机制上,凯兴公司打破思政工作“软指标”的固有认知。将思政工作成效纳入各级党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容,并作为干部选拔任用、评先评优的重要依据,真正实现思政工作由“虚”变“实”、由“软”变“硬”。 二、聚焦凝心铸魂,深化“三类教育”把准思想脉搏 思想是行动的先导。凯兴公司始终将教育引导作为思政工作的核心环节,通过分层分类、精准滴灌的教育模式,不断提升职工政治素养和理论水平。 一是抓实党性修养教育,筑牢信仰之基。严格落实“第一议题”制度,依托“三会一课”、主题党日等载体,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。同时,充分利用周边丰富红色资源,组织党员干部前往喜峰口、董存瑞、李大钊纪念馆等地开展沉浸式红色教育,引导广大党员在重温革命历史中汲取奋进力量,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是抓深形势任务教育,凝聚发展共识。面对复杂多变的市场环境,凯兴公司坚持“讲形势、明任务、鼓干劲”。通过举办形势任务宣讲会、制作短视频等职工喜闻乐见的形式,深入解读行业发展趋势和公司年度目标任务,引导广大职工认清形势、正视困难、坚定信心,将个人发展融入企业大局,形成“企兴我荣、企衰我耻”的强烈共鸣。 三是抓严纪律作风教育,涵养清风正气。常态化开展党纪国法和廉洁从业教育,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化进家庭等活动,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。特别是在关键节点和重点领域,加大监督检查力度,营造风清气正的良好政治生态。 三、突出实践实效,实施“三大工程”赋能企业发展 思想政治工作的成效,最终要体现在推动企业发展、服务职工群众上。凯兴公司坚持“虚功实做”,将思政工作深度融入生产经营和职工生活,实现党建与业务同频共振。 一是实施“一是实施“建强队伍”工程,激发人才活力。大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”,深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动,引导党员在技术攻关、降本增效中亮身份、作表率。同时,注重选树身边先进典型,通过举办“开滦大工匠”评选、先进事迹报告会等活动,用身边事教育身边人,在全公司营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。 二是实施“服务职工”工程,传递组织温暖。始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针,将解决思想问题与解决实际问题紧密结合。针对职工反映强烈的通勤、就餐、住宿等问题,公司积极协调资源,优化路费补贴政策,升级职工食堂服务。这些实实在在的举措,让职工切实感受到组织的关怀,有效提升了职工的归属感和幸福感。 三是实施“助推生产”工程,彰显思政价值。积极探索“思政+生产”融合路径,围绕公司年度重点工程项目,组建多支“党员突击队”和“青年攻坚组”。在生产攻坚、技术革新等重点任务中,引导党员职工亮身份、扛重任、攻难关,将思政工作激发的精气神转化为实实在在的生产动力。通过将思政要求融入班组日常管理,开展“党员身边无事故”“岗位增效我先行”等主题活动,带动全体职工立足岗位降本、对标挖潜增效,助力企业生产经营指标稳步提升,实现思政工作与生产发展同频共振、双向赋能,使思政工作的“软实力”成为企业高质量发展的“硬支撑”。 思想政治工作只有进行时,没有完成时。下一步,凯兴公司将持续深入学习贯彻习近平文化思想,不断创新思政工作的理念、内容、形式和方法,着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的思政工作队伍,为做强做优做大国有资本、推动企业高质量发展作出新的更大贡献!
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