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| 王艳敏：筑牢宣传思想主阵地 赋能煤矿企业高质量安全发展 | |||
| 2026/6/29 11:31:06 论文、读书 | |||
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在煤炭行业转型发展、智能化矿井建设加速推进的背景下，市场竞争、安全管控、职工思想稳定多重考验交织，煤矿企业必须把宣传思想工作摆在全局性重要位置。宣传工作不仅是传递政策、塑造企业形象的载体，更是统一干部职工思想、压实安全责任、化解矿区矛盾、凝聚攻坚合力的生命线，为企业安全生产、绿色转型、队伍建设提供思想保障与舆论支撑。
宣传思想工作助力矿井科学决策落地实施。煤矿采掘、通风、机电等多系统协同作业，管理层需依托宣传渠道下沉一线，收集井下班组、地面辅助岗位职工的真实诉求，梳理现场生产痛点、管理短板，为安全制度修订、智能化改造、薪酬福利优化提供一线参考。同时通过班前宣讲、支部学习、矿区宣传栏等载体，将企业中长期发展规划、安全生产目标传递至每一名矿工，打通政策落地“最后一公里”，减少执行偏差。 安全宣教是煤矿宣传工作的核心任务。煤炭属于高危行业，违章操作、侥幸心理是安全事故主要诱因。同质化的安全文件说教难以触动一线职工，宣传工作可通过事故案例情景剧、井下VR警示教育、矿工身边安全故事短视频、家属安全座谈会等形式，具象化展现违章危害；依托抖音、企业微信公众号、矿区广播站推送安全小知识，覆盖三班倒、井下分散作业职工，强化红线意识，倒逼规范作业，从思想源头降低安全风险，助推产品稳产、企业经营提质。 企业文化建设是煤矿宣传工作的精神内核。长期井下艰苦作业易造成职工心理压力大、归属感薄弱，宣传工作可通过内部专题培训、劳模工匠宣讲、矿区文体活动、暖心帮扶宣传，传播“安全为先、实干为本”的企业核心价值观，增强矿工队伍向心力；对外通过行业媒体、地方平台展示矿井绿色开采、智能化建设、职工暖心工程成果，树立负责任煤炭企业形象，提升企业社会美誉度与行业影响力。 做好矿区宣传工作，必须建强专业化基层宣传队伍。当前多数煤矿宣传岗以兼职人员为主，存在新媒体运营、舆情处置、文稿创作能力不足等问题。企业需配齐专职宣传干事，定期开展意识形态、短视频拍摄、网络舆情应对专项培训；加大宣传经费投入，配齐相机、直播设备、井下便携宣传终端，打造线上线下联动宣传阵地，提升宣传内容感染力与传播效率。同时建立支部宣传联络员制度，实现区队、班组宣传全覆盖。 网络舆情防控是煤矿宣传工作底线任务。涉矿安全事故、劳资纠纷、矿区民生等内容极易在短视频、微信群发酵，引发负面舆情。宣传部门需建立常态化舆情监测机制，完善应急处置预案，主动回应职工及社会关切，及时澄清不实信息，牢牢掌握舆论主导权，守住矿区意识形态安全防线。 总而言之，宣传思想工作是驱动煤矿企业安全、绿色、可持续发展的关键软实力。煤炭企业需持续强化宣传工作组织领导，摒弃“重生产、轻宣传”片面认知，持续创新宣传载体、丰富宣传内容，营造守安全、促生产、聚人心、树形象的良好舆论环境。
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