该矿坚持全覆盖、常态化、接地气的工作原则，面向矿各级管理人员、基层班组职工，打破层级壁垒，实现全员参与、全员受教，让廉洁理念走进部室、深入班组、扎根岗位，推动廉洁教育从“关键少数”向全体职工延伸。此外，该矿组织各基层党支部、机关各部室集中开展廉洁警示教育学习。通过集中学习党纪党规、煤矿行业廉洁从业准则、典型违纪违法案例，深度剖析矿山领域岗位廉政风险点，重点围绕物资采购、设备检修、安全生产、考勤绩效、班组管理等一线关键岗位，梳理岗位廉洁隐患，以案释纪、以案明规、以案警示。一个个发生在行业内的典型案例，深刻揭示了小节失守、底线松懈引发的违纪问题，让全体干部职工接受了一次深刻的思想洗礼和纪律教育，深刻认识到廉洁从业是底线、是红线、更是职业生命线。

       为让廉洁文化入脑入心、落地生根，该矿创新教育形式，丰富活动载体。通过开展廉洁短视频、廉洁征文、观看廉洁警示教育影片、廉洁书画作品等多样化活动，摒弃传统说教式教育模式。在座谈交流中，干部职工结合自身岗位职责，畅谈廉洁从业感悟，主动对照岗位自查自纠，查摆思想松懈、作风松散、履职不严等潜在问题，纷纷表态将时刻绷紧廉洁自律之弦，严守规章制度，坚守职业操守，做到清白做人、干净做事。同时，该矿积极推动廉洁家风建设，引导职工家属当好“廉内助”、筑牢“家庭防腐墙”，构建单位倡廉、家庭助廉、个人守廉的立体化廉洁防护体系。与此同时，该矿将廉洁建设与日常安全生产、经营管理、队伍建设深度融合，把廉洁自律要求嵌入日常工作全过程。严格落实党风廉政建设责任制，层层压实廉洁责任，细化各岗位廉洁风险防控清单，健全常态化监督检查机制，紧盯重点岗位、关键环节，常态化开展作风督查，坚决杜绝庸懒散浮拖、微腐败等不正之风，以刚性制度约束规范职工履职行为，切实把廉洁成效转化为履职尽责、干事创业的实际成效。

       清风沐矿山，廉洁促发展。下一步，燕子山矿将持续深耕“清风晋韵”建设，常态化开展廉洁文化建设活动，不断丰富廉洁文化载体、厚植廉洁文化底蕴，持续强化全员纪律意识、规矩意识、廉洁意识，着力锻造一支忠诚干净、担当实干的高素质矿区职工队伍，以风清气正的政治生态和干事环境，护航企业安全生产、改革发展各项工作稳步推进。