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| 商洛发电：课堂搬进检修场 以学促干锻尖兵 | |||
| 2026/6/3 8:49:30 通讯特写 | |||
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“为何要在折烟角侧墙加装智能监控装置？”1号机组A级检修现场，锅炉主任工程师吕闯向青年员工现场提问。郭奥从容作答：“该设备可实时监测炉内积灰、结焦状况，据此优化吹灰频次，既能实现节能降耗，也能有效降低设备磨损。”清晰精准的解答，赢得在场人员阵阵掌声。这一幕，正是陕西商洛发电有限公司运行部依托机组A级检修开展技能培训的生动缩影。  一对一赋能，匠心传帮带 眼下，1号机组A级检修工作全面展开。运行部因地制宜，将检修现场变为实战课堂，依托师徒结对模式开展实训，聚焦熟知系统流程、掌握设备构造、辨识安全风险三大核心能力，助力员工综合素养全面提升。 现场教学务实高效、紧贴实操。师傅手把手指认设备、讲解技术要点；徒弟对照规程梳理知识点、排查安全隐患；待徒弟作答完毕，师傅再逐项补充危险点与防控举措。这套“现场提问—精准讲解—实操巩固”的闭环培训模式，将课件、规程中的理论知识有效转化为扎实的实操本领，切实打通了理论与实践之间的衔接壁垒。 点对点施教，精准分层学 在一对一师带徒的基础上，运行部推行“分级施教、梯次培养”模式，实现全员覆盖、精准赋能。各专业主管组织副值及以上骨干深入检修现场，围绕系统流程、设备结构、安全隔离、操作风险等内容开展沉浸式教学。再由业务骨干担任内部讲师，在班组内部开展全员轮训，搭建起“专业主管带骨干、骨干带全员”的培养链条。 该模式摒弃“一刀切”教学，精准适配各岗位、各层级员工的学习需求。全员在阶梯式研学中补齐能力短板、夯实功底，不仅有效扩大了培训覆盖面，更推动全员业务能力整体进阶，培训质效显著提升。 面对面交流，联动强本领 为持续扩大培训成效，运行部主动联动设备部，邀请跨部门技术骨干联合施教。借助设备解体检修的有利契机，技术人员现场细致讲解拆解设备内部构造与设计原理；运行人员结合日常监盘、现场巡检、参数调整等实操工作深入研讨交流。 跨部门面对面交流学习，帮助大家从设计、检修、运行多个维度吃透设备原理，真正实现从“知其然”到“知其所以然”的深度蜕变。 课堂搬进检修场，培训扎根一线处，实训成效十分显著：青年员工主动请教问题的频次大幅提升，运行全员技能考核优良率突破92%。如今在青年员工心中，检修现场不再只是单纯的作业场地，更是锤炼技能、积累经验、砥砺成长的坚实阵地。大家在实战中勤学善思、苦练本领，将所学所悟转化为履职尽责的过硬能力，全力护航机组安全稳定运行与电力可靠供应。
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