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| 江西局启动“制度落实年”活动 | |||
| 2026/6/3 21:27:23 安监动态 | |||
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近日，国家矿山安全监察局江西局印发通知，从6月份起开展为期半年的“制度落实年”活动，着力构建“按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为”的长效机制，全面提升监察执法效能与内部管理水平。 为什么搞？—不是“没制度”，而是“落实有差距” 近年来，江西局围绕矿山安全监察主责主业，建立健全覆盖党务、政务、业务、服务等各项管理制度文件120余项，系统搭建了“四梁八柱”制度框架，逐步完善了监察“五化”、督政“五化”、律己“五化”等工作机制。但在工作过程中，一定程度上还存在“重制定、轻执行”“选择性落实”等严格不起来、落实不到位的问题。开展此次“制度落实年”活动，旨在进一步强化制度刚性执行，发挥制度保障作用。 怎么推？—五个阶段层层推进，不搞“一阵风” 高位推动，压实责任链条。活动成立由局主要领导任组长、班子成员及一级巡视员任副组长、机关各处室及局属各单位负责人为成员的领导小组，统筹推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 五阶联动，梯次推进落实。安排启动阶段，营造氛围，凝聚全员共识；学习宣讲阶段，“内学＋外宣”双向发力，推动明责知责履责；执行评估阶段，动真碰硬自查自纠；检验成效阶段，以考促学，避免走过场；总结提升阶段，改进不足，巩固提升。 靠什么保障？—明确三条“硬要求” 一是严肃纪律强作风。要求各处室各单位强化内部管理，引导干部职工令行禁止。二是务求实效防虚功。坚持“学习、对照、检视、整改”一体推进，坚决破除“两张皮”。三是强化监督严问责。相关处室协同发力，加强督办与监督，推动活动走深走实、见行见效。 此次“制度落实年”活动，通过全周期管理、全链条发力，着力打通制度执行的“最后一公里”，切实把制度优势转化为规范监察执法、防范化解重大安全风险、遏制矿山安全事故的治理效能。（吴思聪）
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