创新“宣”的形式增强“讲”的效果-煤炭（煤矿）资讯网

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创新“宣”的形式增强“讲”的效果

——晋能控股煤业集团燕子山矿精准施策让安全宣讲入脑入心

2026/6/30 22:37:40 经验交流

　　【本网讯】2026年6月，全国第25个“安全生产月”期间，晋能控股煤业集团燕子山矿紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，坚决破除传统安全宣讲“念文件、读条款、满堂灌”的老旧模式，立足井下采掘、机电运输、地面后勤等各岗位安全生产特点，精准创新宣讲形式、丰富宣讲内容、做实教育成效，以场景化、本土化、亲情化的宣教举措，让安全宣传有温度、安全宣讲有力度、安全入脑有深度，全面筑牢矿区全员安全生产思想根基。

　　“以前总觉得‘出问题’是别人的事，自己干活多年不会出纰漏，现在才明白，作业中每一次图省事的违章、每一次不在意的侥幸，都是事故发生的苗头。”日前，在该矿综采一队安全生产月专题安全宣讲活动现场，该队职工王昭结合自身二十余年井下作业经历，分享了早年其他煤矿作业中因侥幸心理险些引发顶板安全事故，真实鲜活的案例、发自内心的反思，让在场40余名干部职工深受触动、感同身受。以往该矿安全宣传教育多以集中开会、理论学习、制度宣讲为主，形式固化、内容生硬，部分职工存在“左耳进、右耳出”的敷衍心态，导致安全教育流于形式、安全意识淡薄松懈。为彻底破解安全宣讲教实效性不足、贴合度不高的难题，进入二季度以来，该矿安监站、宣传部联合各基层区队精准施策、靶向发力，摒弃“大水漫灌”式宣讲模式，全面推行岗位化、场景化、全员化精准宣讲机制，让安全宣讲从“台上讲”变为“身边讲”，让安全知识从“被动学”变为“主动悟”。

　　立足岗位实景宣讲，让安全教育接地气、有共鸣。该矿以各个基层生产、辅助区队为单元，以每日班前会、每周安全学习日、每月安全大研讨为载体，常态化开展“我的安全故事”“岗位隐患我来说”“违章案例大反思”特色宣讲活动。彻底改变干部单向说教的传统模式，进入6月以来，该矿累计开展职工自主宣讲活动28场次，参与职工超800人次。通过鼓励班组长、老工、一线骨干走上讲台，结合自身岗位亲历的险情、排查的隐患、犯下的错误现身说法，用身边真实事故案例、岗位惊险经历替代枯燥制度条文，把抽象的安全规章转化为可感知、可借鉴、可警示的实操经验，有效破除职工安全麻痹思想和侥幸心理。

　　依托多元载体联动，让安全宣传全覆盖、无死角。该矿构建“线上+线下”立体化宣讲矩阵，全方位拓宽安全宣传覆盖面。线下升级井口安全文化长廊、区队学习园地、矿区宣传栏等实体阵地，本月更新安全警示海报、典型事故案例展板；同步开展安全宣传咨询日、应急技能实操培训、消防应急演练、雨季“三防”知识宣讲等线下活动，现场为职工答疑解惑、发放安全宣传手册500余份。线上依托电视广播、微信工作群等平台，每日推送岗位安全小贴士、典型违章警示、应急处置教程，推送安全宣传内容，让职工利用班前间隙、休息时间随时学、随时悟，实现安全宣传全天候渗透、常态化浸润。

　　深耕亲情助安宣教，让安全理念入人心、筑底线。该矿坚持“安全教育软硬结合”，将亲情温度融入安全管理，深入开展“亲情嘱安全、平安伴我行”主题活动。通过征集职工家属安全寄语、录制亲情嘱托短视频、开展家属开放日座谈等形式，搭建“企业严管、家庭温情、职工自律”的三位一体安全防线。以亲情为纽带，让广大职工深刻认识到安全生产不仅是岗位责任，更是守护家庭幸福的底线职责，从思想深处唤醒全员安全敬畏之心，彻底扭转“重生产、轻安全”的错误认知。

　　聚焦学用成果转化，让安全宣讲见实效、促提升。为杜绝安全教育“学用脱节”问题，该矿将安全宣讲与隐患排查治理、反“三违”专项整治、现场安全管控深度融合。引导职工把宣讲所学、所思、所悟转化为履职行动，主动开展岗位隐患自查自纠。进入6月份以来，该矿职工自主排查整改各类细微隐患130余条，现场“三违”行为发生率同比下降35%，岗位标准化作业、规范化操作水平显著提升，真正实现“以学促安、以教保安”。

　　安全无小事，宣讲无止境。下一步，燕子山矿将持续优化安全宣传教育工作模式，持续创新宣讲形式、丰富宣讲内容、细化教育举措，持续增强安全宣讲的针对性、趣味性、实效性，引导全体干部职工时刻绷紧安全之弦、严守安全之规、扛起安全之责，以全员安全意识、全员安全技能、全员安全履职，为矿区安全生产形势持续稳定向好筑牢坚实思想屏障。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣