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| “五项行动”进一线 实事实办暖人心 | |||
——江西新余矿业工会开展“为职工办实事”活动 | |||
| 2026/6/4 21:49:27 通讯特写 | |||
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“歇脚之地，冬有暖水夏有凉茶，饭点能用微波炉，提升自我有职工书屋”——这不仅是一线职工的切身感受，更是工会组织倾情服务基层的生动写照。近日，江西新余矿业工会到各基层车间、一线班组，面对面倾听职工心声，实打实落实暖心举措，通过开展“送温暖、送安全、送物资、送书籍、送关爱”五项行动，把便民实事办到职工心坎上，把组织温暖送到生产最前沿。 精准帮扶，为困难职工撑起“暖心伞”。新余矿业工会坚持以人为本、精准帮扶的工作原则，全面摸排职工生活状况，动态完善困难职工帮扶台账，主动对接上级工会帮扶资源。针对4名意外致困职工，工会工作人员深入走访，细致了解情况，并为他们送上专项慰问金，让意外致困职工真切感受组织的关怀与温暖。 守护平安，为一线职工筑起“安全墙”。为筑牢安全生产防线，新余矿业工会扎实开展安全关爱专项行动，向各基层厂站统一配发安全头盔、安全背心等专业防护用品。同时，深入各班组开展安全生产温馨提醒、安全知识有奖竞答等互动活动，切实提升职工安全防范意识和应急处置能力。 升级驿站，为基层职工建好“歇脚地”。聚焦一线职工日常工作生活刚需，新余矿业工会对基层“工会驿站”进行全方位焕新升级。结合一线作业实际和职工诉求，按需配齐增补各类便民设施物资。升级后的“工会驿站”切实解决了一线职工休息难、饮水难、就餐不便等实际问题，真正将“工会驿站”打造成为服务一线、温暖职工的暖心“歇脚地”。 书香赋能，为班组职工搭建“充电站”。为丰富职工业余文化生活，助力职工技能提升、素养成长，新余矿业工会精准对接各班组读书学习需求，按需添置各类书箱充实职工书屋。同时，积极倡导班组之间书籍互换、资源共享，为职工搭建沉浸式“充电赋能”平台，营造爱学习、钻业务、比技能、共进步的浓厚干事创业氛围。 致敬匠心，为劳模工匠送上“专属爱”。聚焦劳模工匠工作生活实际，新余矿业工会用心收集、精准对接劳模工匠“微心愿”，点对点倾听诉求、实打实落实关爱，营造争当先进、赶超先进的浓厚氛围，激励全体职工以先进为榜样、以匠心为动力，立足岗位、奋勇争先。
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