该公司建立“周循环+专项”双重排查机制，每周由矿长带队，组织各分管领导和生产技术、机电运输、通风、地测防治水等职能部门开展矿井全覆盖无死角安全大检查，重点排查重大安全风险管控措施落实情况和井下各采掘工作面、设备设施、安全防护措施等关键环节。坚持周检制度，每周开展顶板、机电运输、通风及地测防治水专项检查。针对排查出的隐患实行隐患双查，深挖产生隐患操作层面和管理层面的原因，精准划分责任，从根源减少隐患重复出现。

        特别是山西长治沁源县留神峪煤业“5·22”瓦斯爆炸事故发生后，该公司全面贯彻落实上级政府系列部署要求及冀中能源集团、邢矿集团两级安全生产紧急视频会议精神,组织各职能部室开展瓦斯治理、通风管理、现场作业专项排查整治，累计排查各类安全隐患118条。所有隐患严格按照责任、措施、资金、时限、预案“五落实”原则闭环整改，现已全部整改到位、销号清零。

       该公司坚持每日班前会组织职工观看一部安全警示教育片，影片聚焦煤矿典型事故案例，观看后以班组为单位开展讨论，重点剖析事故原因、经过、违规操作环节，对照自身岗位查找是否存在同类“三违”风险点，做到“以案为鉴、防微杜渐”。全面推行“每日一题、每月一考”制度，每月结合本月抄写的一题及警示教育组织考试，考试成绩与绩效挂钩，倒逼职工主动学习安全知识。每日值班矿领导、职能部室值班管理人员下沉区队，全程参与班前会，解读安全政策、强调当日作业风险点、抽查职工安全知识掌握情况，确保安全要求直达一线。

       该公司坚持技能比武提能，以赛促学，锤炼硬功。每月举办职工“技能比武”大赛，设置井下电工、瓦斯检查工、掘进机司机、支护工、自救器盲戴等竞赛项目，从实操技能、应急处置、安全规范等维度进行综合评分。每次比武对获奖职工给予物质奖励和荣誉表彰，同时将比武中的优秀操作方法整理成册，在全矿推广学习，以“以赛促学、以学促干”提升职工整体安全技能水平。