长期以来，安监处全体干部职工坚守井下安全监察前沿岗位，常年履职尽责、默默坚守，扛起矿井安全监管重任。时值中高考冲刺关键阶段，不少职工面临陪考时间不足、子女考前心理压力较大等实际问题。为此，支部精准聚焦职工急难愁盼，依托“书记有约”面对面沟通机制，精准对接备考职工需求，开展专项暖心帮扶活动。

       长期以来，安监处全体干部职工坚守井下安全监察前沿岗位，默默扛起矿井安全监管重任。时值中高考冲刺关键阶段，不少职工面临陪考时间不足、子女考前心理压力较大等实际困难。为此，支部精准聚焦职工急难愁盼，充分发挥思想政治工作作用，通过“书记有约”机制精准对接需求，开展专项暖心帮扶。

        座谈会上，支部书记与家有考生的职工逐一谈心交流，详细询问子女备考状态及职工自身工作生活现状，认真倾听他们在岗位值守、时间调配等方面的困惑与诉求。针对这些情况，细致讲解考前心理疏导、科学陪伴的实用方法，引导职工放平心态、合理统筹。同时，结合安监岗位特点，现场统筹协调，通过科学调整工作部署、优化值班排班、合理调配人力，最大限度为备考职工腾出陪伴时间，切实减负松绑，把党组织的关心关怀落到实处、暖到心头。

        此次专项暖心活动以近距离沟通、精准化服务解决了职工的后顾之忧，极大增强了队伍的归属感和幸福感。下一步，党支部将持续做实做细“书记有约”活动，常态化开展职工暖心关爱服务，用心用情办实事、解难题，凝聚全员奋进合力，为矿井安全高质量发展提供坚实保障。