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| 中煤新集利辛矿业：既掘乌金 更育尖兵 | |||
| 2026/6/8 8:07:23 经验交流 | |||
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【本网讯】近年来，中煤新集利辛矿业深耕人才强企战略，围绕矿井安全高效高质量发展，以“头雁领航、砺练塑形、赛场赛马、数智赋能”为抓手，构建全链条人才培养体系，激活人才内生动力，为矿井安全稳产、提质增效注入强劲动能。 头雁领航传技赋能 领导干部带头讲安全、传技能、授经验，五职矿长和副总工程师化身特聘讲师，立足一线实务，摒弃空洞说教，打造贴合岗位、实用高效的授课体系。安全生产“八条硬措施”落地、新版《煤矿安全规程》解读等课程，均紧扣岗位实际，饱含井下实战温度，把管理经验、技术要领和安全底线讲清讲透。五职矿长每半年至少授课一次，结合井下经历和真实案例，拆解安全管理难点和实操要领，引导职工“看明白、想明白、干明白”，将学习成果转化为现场实效。授课覆盖各层级职工，教学相长的氛围愈发浓厚。这种沉浸式案例教学不仅筑牢了全员安全思想根基，更为青年人才成长搭台铺路，一批业务过硬的青年骨干快速成长，成为矿井发展的青春力量。 赛场赛马竞优争先 一声哨响划破矿区宁静，职工技术比武正式启动。各岗位技术能手齐聚赛场，同台比拼技能、锤炼匠心、坚守安全，掀起了“学技术、练本领、争一流”的热潮。比武对标行业最严标准，考核严苛。电工排查隐患、规范接线，焊工精准施焊，胶轮车司机沉稳操控，煤质化验工精细操作，全员严守安全规程，彰显对生命与技能的尊重。外出参赛硕果累累，8名职工在全省煤炭行业职业技能竞赛中获奖，彰显了矿井人才实力。首次设立外出参赛专项表彰，出台奖励办法、提高奖金额度，让技能人才获得实实在在的回报，推动“凭技能立身、靠本领发展”的共识深入人心。无论技术骨干还是青年新人，都在比拼中锤炼本领、交流提升，比拼的不仅是操作技巧，更是对标准、安全的坚守和对匠心的追求。 人才培育无止境，练兵强技不停步。利辛矿业正深耕人才沃土，让“人才富矿”充分涌流，一支作风硬、技术精、善管理、有温度的铁军拔节生长，成为矿井行稳致远最可靠的中坚力量。
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