深学细悟，把稳思想之舵。学习教育启动伊始，矿党委就把理论学习作为首要任务贯穿始终。3月下旬，矿党委集中两天时间举办树立和践行正确政绩观专题读书班，班子成员静下心读原著、学原文、悟原理，围绕习近平总书记重要论述逐篇研读、交流碰撞。4月至6月，党委理论学习中心组紧扣“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，分专题开展集体学习研讨，每名班子成员结合分管工作至少作一次重点发言，进一步强化立党为公、为民造福的使命意识。党委会议“第一议题”及时跟进学习中央最新精神，确保学习教育始终沿着正确方向推进。与此同时，各基层党支部依托“三会一课”、主题党日，每月至少开展一次集中学习交流，党员干部围绕思想和工作实际谈体会、找差距。矿领导班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，带头学、带头讲，在“七一”前还将为所在支部讲授专题党课。线上线下相结合，党员教育培训主体班次、网络学习平台同步发力，有效扩大学习覆盖面和渗透力。

      对标检视，精准查摆问题。查摆问题是学习教育的关键环节。矿领导班子及其成员对照习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，对照政绩观偏差主要问题清单，对照纪检监察、巡视巡察、审计监督、督查督办等反馈问题，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖细查政绩观方面存在的偏差。矿党委畅通职工参与渠道，通过实地调研、走访座谈、意见箱和网络平台，广泛听取党员干部和职工群众的意见建议，对督促检查、信访反映中涉及政绩观的问题全面起底、系统梳理。在此基础上，分别形成班子和个人问题清单，做到见人见事见思想。各基层党支部召开专题会议，对查摆出的问题集中研判，分析影响范围、严重程度和症结根源，提出针对性解决思路和具体举措。领导班子成员主动从班子问题中认领责任，从党性高度找差距、查根源、强修养。整个查摆过程动态更新、实时跟踪，矿党委还通过备案抽查、随机调阅等方式严格把关，坚决防止问题查摆大而化之、避实就虚。

      动真碰硬，从严整改整治。对查摆出来的问题，矿党委坚持边查边改、立行立改，与巡视巡察整改、贯彻中央八项规定精神学习教育整改、“十五五”规划编制实施、生态环保督察整改等紧密结合，逐项明确整改措施、目标、时限和责任人，盯住不放、一抓到底。特别是针对新官不理旧账、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干、违背职工意愿不切实际决策，以及搞“形象工程”“政绩工程”、政策规划“翻烧饼”、违规新增隐性债务等突出问题，采取台账式管理、项目化推进的方式开展集中整治，完成一个、销号一个，坚决杜绝纸面整改、虚假整改。矿纪委将政绩观偏差问题作为日常监督重点，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、纠偏正向；对学习教育期间边纠边犯或整改不力的，严肃追责问责，并常态化通报典型案例，持续释放强大震慑。

       系统施策，注重建章立制。为防止问题反弹回潮，矿党委从制度层面入手，全面梳理现行制度机制，深入查找与正确政绩观不相适应的规定，该废止的及时废止，该修订的抓紧修订，着力补齐制度短板、堵塞管理漏洞。严格执行民主集中制和议事决策规则，规范权力运行；健全保持领导干部任期稳定制度，落实离任交接办法和经济责任审计制度，探索建立重大政策、重大项目事后评估和长期追踪机制，避免同一岗位频繁调整人员、同一干部频繁调整岗位。同时，完善常态化正确政绩观教育机制，强化履职用权监管，对脱离实际急躁冒进、层层加码、乱铺摊子的行为严肃问责。在政绩考核上，坚持正确用人导向，完善差异化考核评价体系，精简优化考核指标，既看抓发展又看惠民生保稳定，既看显绩又看潜绩，既看解决现实矛盾又看解决历史遗留问题，把树立和践行正确政绩观情况作为干部考察、选拔任用、评优奖惩的重要依据，探索建立干部提拔使用政绩观考察联动审核机制，真正让考核“指挥棒”发挥正向激励作用。

       开门教育，擦亮为民底色。学习教育成效如何，职工群众最有发言权。该矿坚持开门搞教育，查摆问题广泛听取职工意见，整改整治情况适时向职工通报，对职工不满意、评价不高的及时“回炉”“补课”，让学习教育成为汇聚民智、凝聚民心的过程。矿领导班子带头落实“四下基层”制度，深入一线为职工办实事、解难题。党政领导班子和涉及民生的部门结合实际建立民生事项清单，从实际出发、尽力而为、量力而行，坚决杜绝形象工程和政绩工程，切实把好事办好、实事办实、难事办妥。同时，持续纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦工程项目招标投标等突出问题深化治理；扎实开展信访突出问题专项治理，常态化推进领导干部接访下访包案，切实解决职工急难愁盼问题，让职工感受到实实在在的变化。

       当前，学习教育正有序深入推进。矿党委切实扛起主体责任，成立工作专班，党委书记担负第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，强化分类指导和全过程督导，坚决防止形式主义和“低级红”“高级黑”。下一步，该矿将继续把学习教育与推动中心工作紧密结合，以高质量发展高效能治理的实绩检验学习教育成效，奋力开创矿井高质量发展新局面，为“十五五”开好局起好步、助力集团公司建设具有国际竞争力的世界一流能源和功能材料企业贡献八矿力量。