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| 铜川矿业玉华矿：用好《细则》重拳整治“三违” | |||
| 2026/7/11 6:54:48 局矿快报 | |||
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【本网讯】陕煤集团铜川矿业玉华矿锚定安全“零目标”，聚焦现场安全管理，大力推进《反“三违”实施细则》落地见效，促进全过程安全管控提质，压实全链条安全生产责任。  矿井扎实贯彻落实《煤矿安全规程》《煤矿重大事故隐患判定标准》等安全生产法律法规，根据上级加强反“三违”工作的部署要求，紧密结合工作实际，经过充分讨论、梳理总结、优化完善，制定推行矿井《反“三违”实施细则》。细则明确矿从业人员适用范围及“三违”核心定义，确立全员全覆盖、分级分类管控、全流程闭环管理、源头治理突出重点、惩戒与教育并重、科技赋能管控六项管理原则，清晰划定矿反“三违”工作领导小组、矿长、各专业分管人员和业务部门、区队负责人、“四员两长”、职工的工作职责，将68项反“三违”责任压实到岗位个人，构建长效机制，规范岗位作业行为，全面提升现场安全管理水平。 细则突出建立健全“三违”分级认定标准。根据“三违”行为的性质、情节、可能导致后果及发生频次，列出涵盖采掘机运通各专业的433种情形具体表现清单，划分出特别严重、严重、一般、轻微四种级别，制定对应防范措施，做到人人皆知、个个遵守，确保“三违”行为预防、查处、治理有据可依。通过动态巡查、专项检查、定期检查、视频监控、职工自查互查、举报受理、现场区域检查7种检查方式，依据分级认定标准检查发现“三违”行为，严格履行现场制止与初步确认、信息上报、申诉处理等程序。 细则施行以来，矿井全面落实刚性考核机制。安全监察部分析“三违”等级，进行台账登记、建立档案，出具《安全检查处理决定书》。一方面，根据“三违”等级，组织“三违”人员接受安全培训教育，班前会现身说法，参加专项考试，签署安全保证书，获取返岗通知书。另一方面，在井口、候罐大厅等设立曝光台，公开公示“三违”人员处罚处理情况，完成谈心疏导、班组检查、安全培训、亲情帮教、通报亮相、定期考评的“过六关”标准化流程后方可返岗。并在一周内对其岗位作业行为进行现场观察，完成返岗人员行为回访、建档，持续巩固安全教育成效。通过构建“预防—发现—查处—分析—帮教—回访”闭环管理机制，形成差异化、可量化、能操作的监督考核办法，明确监督主体、考核流程、奖惩标准，严格兑现，实现“查处一起、警示一批、教育一片”的震慑效应，有效降低“三违”行为发生总量，营造安全稳定的工作环境。
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