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| 潞安化工常村煤矿：四项行动点亮文明矿区 | |||
| 2026/7/11 13:50:21 经验交流 | |||
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【本网讯】近年来，潞安化工集团常村煤矿紧扣价值创造主线，扎实开展文明素养提升、新风正气培育、文明实践、典型示范引领“四项行动”，为矿井安全生产筑牢文明根基，营造风清气正、向上向善的矿区发展环境。 抓实文明素养提升，厚植崇德向善底色。该矿以培育践行社会主义核心价值观为抓手，围绕“强四德、争四优、做四好”目标，完善精神文明建设工作体系，出台年度工作安排并对照负面清单开展全员自查整改。稳步推进“五德”建设，今年共举办新春、学雷锋、青年专场等4场特色道德讲堂，各支部自主开设18场道德微讲堂，累计1200余名职工接受教育；常态化运行道德银行，上半年储蓄道德币691个，完成559名职工2025年度道德币集中兑换。同步落实道德经典每周诵读，分层分类学习24句经典篇目；常态化开展道德模范评选、走访慰问，截止目前，全矿共涌现出22名集团以上道德模范；更换矿区65块道德提示宣传展板，持续引导职工规范言行、涵养文明。 培育文明新风正气，筑牢和谐稳定防线。该矿深入开展移风易俗，倡导勤俭节约、文明有礼的良好风尚；加强网络文明建设，培育积极健康的网络文化，规范网络行为，营造清朗网络环境；常态化开展文明交通、文明餐桌、文明观演、光盘行动、垃圾分类等主题活动，主动培育简约适度、绿色低碳生活和工作方式。并结合实际在春节、清明、国庆等重要节日期间，以文化人、因势利导开展了各类教育践行活动，从而引导干部职工在节日氛围中涵养文明素养、弘扬时代新风、筑牢稳定防线。 丰富文明实践载体，激活基层服务活力。依托新时代文明实践站组建理论宣讲、青年义工等10支志愿服务队伍，推行“一月一主题、一队一特色”工作模式。今年上半年共开展6期文明实践课堂，组织260余名志愿者深入基层队组，开展安全宣讲、井口服务、心理辅导、技能培训等志愿服务，服务职工1700余人次。各支部每月落实义务劳动、便民服务等“五个一”活动，利用元旦、春节、学雷锋月、“五四”等重要节点集中开展送安全、送关爱、学雷锋系列志愿活动，矿区形成人人参与志愿服务的浓厚氛围。 强化典型示范引领，营造比学赶超氛围。持续深化“文明常村我代言”主题活动，通过道德讲堂专场、道德微讲堂等多种形式，不断选树、放大身边典型示范效应，影响和带动更多人向榜样学习，在全矿掀起崇德向善、干事争先的良好热潮。 下一步，常村煤矿将持续深化四项行动落地见效，不断丰富精神文明建设载体，以文明力量赋能矿井高质量安全发展。
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