坚持党建引领，抓实民主管理，畅通职工参政议政渠道。工会把政治建设摆在首要位置，持续完善以职代会为核心的民主管理机制。上半年顺利召开公司十一届三次职代会，传达陕煤地质集团会议精神，审议各类工作报告，筑牢民主治理根基。会前征集生产经营、福利保障、管理提升类职工合理化提案 28 条，会后分类梳理上报公司党委专题研究，明确办理责任、闭环落地办理，切实保障职工知情权、参与权、表达权。工会主席张鹏组织工会委员、分工会负责人学习《习近平与一线职工朋友们》，围绕服务职工开展专题研讨，推动学习成果转化落地。常态化推进厂务公开，常态化收集意见建议、接受全员监督，不断拉近企职距离，增强职工归属感与主人翁意识。

        搭建建功平台，培育工匠队伍，赋能产业工人成长成才。结合野外作业特点与产改工作要求，工会搭建岗位练兵、素质提升平台，引导职工实干建功。针对基层管理短板，组织3批次外业职工团建康养及班组长专题培训，凝聚项目团队合力；动员班组长参赛陕西省班组长建设大赛，以赛促学淬炼骨干能力。大力弘扬劳模工匠精神，推进班组品牌创建，推动地震工程公司申报全国工人先锋号并进入备选名单，以标杆示范带动班组提质增效。落实陕投集团“工人大思政课” 要求，公司副总经理、总工程师、省劳模汶小岗赴京沪开展劳模巡回宣讲，讲述一线奋斗故事，以榜样力量激发全员干事内生动力。

        深耕暖心关爱，做实惠民举措，当好职工贴心“娘家人”。工会坚持下沉一线靠前服务，健全常态化帮扶关怀体系。足额落实节日福利，春节发放米面油慰问物资、配套新春文体活动，营造祥和节日氛围；常态化开展普惠慰问，为退休职工举办欢送仪式，提升职工荣誉感。聚焦职工家庭需求，落实金秋助学政策，为中高考职工子女发放助学金；优化会员生日福利，按月发放生日蛋糕卡；组织全员年度体检，守护职工身心健康；“六一” 面向职工子女开展普法讲座、发放节日礼品，搭建企业暖心家校桥梁，持续提升职工获得感、幸福感、安全感。

       丰富文化载体，彰显使命担当，营造昂扬向上企业文化氛围。工会联合安全环保部抓实群众性安全宣教，开展“安康杯”知识答题、全员安全教育活动，普及应急处置、岗位安全等知识，引导职工树牢安全底线、压实安全责任。聚焦女职工发展，三八节组织主题团建，同步开展女工普法讲座，提升女职工维权意识；深化书香企业建设，开展“书香三八”、主题征文，累计收稿30余篇，以阅读凝聚思想共识；上半年组织职工春游，舒缓身心、增进交流、凝聚团队向心力。多元文体活动持续丰富企业文化内涵，营造团结奋进、和谐融洽的发展氛围。

        前路漫漫当笃行，使命在肩勇攀登。前路漫漫当笃行，使命在肩勇攀登。2026 年下半年，公司工会将紧跟公司党委、上级工会工作部署，紧扣 “十五五” 开局发展大局，持续强化职工思想政治引领，深化技能竞赛、劳模培育、先锋班组创建，丰富职工文体活动，夯实基层工会规范化建设。着力打造有温度、有活力、有特色的工会工作品牌，团结全体职工凝心奋进、实干争先，奋力谱写物测公司高质量发展新篇章。