精准帮扶纾困解难，筑牢困难职工保障底线。该公司工会常态化开展“两节送温暖”“助学帮扶”“爱心互助”活动，五年来，累计慰问困难职工89人、助学职工子弟33人。建立困难职工动态电子档案，实行“一人一策”分类帮扶，实现困难职工精准识别、长效帮扶。针对一线艰苦岗位、劳模、老职工，分批组织490人赴多地开展疗休养，舒缓工作压力，切实把组织关怀送到职工心坎。

        普惠服务覆盖全周期，打造暖心关爱体系。工会创新推出“四节四礼”慰问与“人生大事五重礼”关爱计划，定期开展四季普惠、节日慰问等普惠活动。累计发放生日蛋糕卡9475张，为结婚、生子、退休职工送上专属慰问，覆盖职工职业生涯重要节点。持续关爱女职工，全员办理特病保险，常态化开展“两癌”筛查，打造“玫瑰书香”特色阅读阵地，获评省级最美女职工阅读点，用心守护女职工身心健康。

        民生工程提档升级，持续改善职工生活条件。聚焦衣食住行短板，实施多项惠民工程：优化通勤班车线路、增设站点，便利千余名职工日常出行；建成新能源快速充电桩，解决职工充电难题；全面升级职工体检标准，单人体检费用提升至1800元，建立电子健康档案，全方位守护职工身体健康。同步完善职工活动阵地，升级活动室、体育馆，增购两千余册图书，打造舒适温馨的职工之家。

       民主管理畅通诉求，职工心声件件有回音。严格落实职代会、企务公开制度，搭建职工建言献策闭环渠道，年征集职工代表提案近200条，答复落实率100%。常态化开展职工代表巡视，监督薪酬分配、后勤保障等重点事项，保障职工知情权、参与权、监督权，构建和谐稳定劳动关系。

       文化活动凝心聚力，丰富职工精神文化生活。结合公司实际量体裁衣，打造“春华?秋实”四季文体品牌，四季活动贯穿全年，趣味运动会、消夏晚会、歌唱比赛轮番开展。公司排舞队征战全国赛事斩获七项大奖，各类文体活动年均吸引千余名职工参与。书香工会、安全宣教、安康杯竞赛同步推进，在丰富精神生活的同时，夯实矿井群防群治安全根基。