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| 潞安化工集团古城煤矿张琦琪：为有源头活水来 | |||
| 2026/7/15 13:27:43 人物展示 | |||
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2026年春天，古城煤矿技能大师工作室的讲台上，第一次站上这个位置的张琦琪，像是被聚光灯突然照亮的一株新苗。台下坐着的是矿上最顶尖的高技能人才——皮带队技师王帅、技能大师许孟和，他们的目光带着审视，也带着期待。 “闭环冷却水循环系统长期运行中的沉淀物如何处理？”“井下水处理除了油污难处理外，还有什么材料或物质难处理？”“油污处理，这是咱们矿的难题还是全国性的技术难题？” 三个问题，像三枚石子投入平静的湖面。张琦琪站在讲台上，微笑着，仿佛早已预料到这些“刁难”。她没有丝毫慌乱，一一作答： “关于沉淀物，日常情况下先考虑更换水源，用软水或自来水。如果只是单纯沉淀物，可以把水泵开大一些，同时在出水口或入口增设精密过滤器。要是结垢，就要添加阻垢剂，或者停机清洗。” “除了油污，钙镁离子、铁锰离子和超细煤粉，同样难缠。” “油污处理——这不是咱们古城煤矿的难题，我跟其他兄弟矿井交流过，各个矿都存在。想有效处理，还是得源头治理、过程把控。” 她不厌其烦地解释，把那些看似微不足道的煤矿污水处理细节，拆解得如此专注。台下安静了，继而响起掌声。 这份专注，来得并不容易。 六年前，张琦琪来到潞安化工集团的时候，还是个刚出校门不久的女孩。她干过员工安全培训，整理过资料档案，日子按部就班。2024年，她调入古城煤矿供水队，负责日用泵房的日常运行监控、制水操作，以及一本本运行台账的记录。第二年五月，她当上了供水一班班长，开始管理班组事务：排班、调度、监控、应急处理。 古城煤矿每天产生的生产、生活污水，超过七千立方米。而张琦琪所在的供水队，要承担全矿每月二十三万吨地面及井下污水的净化和再利用。数字是冰冷的，责任却是滚烫的。 刚来供水队的时候，面对那些复杂的参数和陌生的技术壁垒，张琦琪一度觉得自己像是掉进了深水区。她脑子里那根弦始终紧绷着，怕漏掉哪个参数，怕疏忽某个环节，哪怕一个微小失误，都能让她自责半天。队长张旋看出了她的不安，给了她最需要的底气：“放手去干，大胆试。” 自律和好学，是张琦琪身上最深的印记。她放下思想包袱，开始四处请教：老工人、年轻同事，只要别人懂的，她就问。更多时候，这个过程是煎熬的——她得跟自己的惰性较劲。那些以前觉得永远学不会的参数、化验流程，渐渐成了她工作生活中最熟悉的部分。如今，说起水质净化每个节点、每个参数的特点，她如数家珍，像是讲述老朋友的故事。 她渐渐明白了一个道理：想突破自己，最好的捷径，就是熟练地掌握好水处理这门技术。 有一次，她动手安装了一个透明前置过滤器。那东西不大，却把药剂包装残渣稳稳拦在滤网外。从此，输药管道再没堵过，工人们再也不用像以前那样停水、打着手电、用钩子费力掏挖。那一刻，张琦琪觉得，书本上的知识终于有了落地的重量。 张琦琪喜欢供水队的氛围——关系单纯而融洽。每次做水处理检验，试剂、试管与试管架碰撞，同事偶尔的笔触在纸上沙沙作响，混杂成一种低沉的背景音。队长张旋给了她很多支持，她感激这段经历，也坦陈：“如果没有之前的磨练，不会有今天的我。”凭着那股不服输的韧劲，她一步一步自学，最终成了供水队不可多得的骨干。 去年下半年，经工会大力举荐，张琦琪进入技能大师工作室参加日常活动。第一次听几位高级技师授课时，她最大的感受是：真正的“干货”往往藏在特别细的地方。那些平时容易忽略的小细节，背后可能是很多人反复复盘、一点点打磨出来的经验。她意识到，细节里真的有大文章。 在听课的过程中，她发现很多内容可以和自己的岗位联动起来，有些甚至能运用到日常生活。当她向师傅们请教问题时，工作室成员石磊、李鹏科、崔宇亮等人，教给她很多工作方法——怎么查找问题，怎么解决问题。这让张琦琪更加明白：学习不一定非要守在自己的一亩三分地，跨界获取一些业务之外的常识，常常会有意外的收获。 参加近一年的大师工作室活动，像打开了一扇窗。她开始从供水队的视角，慢慢觉察到古城煤矿作为一家清洁型煤矿大型企业，整体运行的轮廓。“以前可能只盯着自己眼前那点事，”她说，“现在眼界开阔了不少。以后遇到问题，可以试着从不同角度、不同方向去看、去想、去解决——感觉思路被悄悄打开了。” 去年九月的一个深夜，张琦琪在日常巡检中发现，日用泵房的积水坑排水不太顺畅。两次废水直接溢到泵房地面上，差点造成事故。她赶紧汇报，安排维修工第一时间排查。起初大家怀疑排水管路有漏点，换了一根临时排水管，发现还是不畅。 张琦琪陷入了沉思。 既然不是排水的问题，那是不是来水的问题？积水坑的废水，来源最多的是反渗透设备的废水管。下班后，她没有离开，而是去认真检查整个反渗透设备。一个意外的发现让她心里一紧：产水废水比已经到了1.3——废水排得太多，积水坑根本来不及排。这是以前队内日常巡查流程从未留意过的细节。 发现问题后，她赶紧查找资料，征求上级主管部门同意，把产水废水比调回了1:1。同时，她把新的排查点发到工作群，提醒所有同事以后多留意。每次直饮水制水一结束，她就及时关掉高压区的阀门，再定时观察积水坑的排水情况。后来系统恢复正常，再也没有出现过溢水。 这件事让她清醒地认识到：工作中很多容易忽视的环节，应该进行定期巡查和回头看。 值夜班的时候，张琦琪喜欢站在供水队工房的楼顶，眺望浩瀚的夜空。远处的北斗星若隐若现，继而豁然开朗。她想到资源的高效利用、成本的降低，特别是煤矿周边环境的不断改善——那一刻，她突然明白了自己这份工作的意义。 截至2026年5月，供水队提升各类矿井水1027744立方米，生活污水提升252663立方米。对比2025年度，分别完成了去年全年的约47.8%和45.1%。此外，供水队还更新了污泥处置方案，从以前直接外运污泥水，改成了先通过带式压滤机处理，再把干污泥外运。截至目前，累计外运污泥超过5000吨。 来到供水队两年时间，从净化流程到设备维护，张琦琪都能熟练驾驭。她先后荣获十佳通讯员、工会积极分子等称号。她参与并实施的五小创新项目《一种矿井水输药管路防污堵装置》，获得了潞安化工集团工会组织的“五小创新”成果“回头看”三等奖。 对此，张琦琪总是心怀感恩：“地面矿井污水处理与处理后矿井水返井紧密关联，共同推动矿井水管理优化。通过协同策略，我们可实现资源高效利用、成本降低和环境改善。不只是提供足够的煤炭产量，创造清洁型能源，也是一个企业的社会责任。” 她总说，很荣幸能拥有这份工作。她要用全部的精力和努力，为古城煤矿建设新型清洁能源型企业、实现可持续发展，注入一丝清澈的力量。 就像那句诗说的——问渠那得清如许，为有源头活水来。
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