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| 皖北煤电集团恒源煤矿深耕家文化建设 | |||
| 2026/7/16 1:32:32 党群工作 | |||
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【本网讯】一直以来，皖北煤电集团恒源煤矿坚持党建引领，锚定“一家人、一条心、共筑平安幸福家园”建设主线，把“家”的温度融入安全生产、民生服务、队伍培育全过程，让矿区有温情、班组有温情、家庭有温情，持续凝聚矿井高质量发展内生动力。 织密亲情安全网，筑牢平安之家 恒源煤矿将亲情助安作为家文化核心抓手，打通“矿—区队—家庭”联动防线，用家属温情拧紧安全“安全阀”。常态化举办“亲情相伴安全同行”家属协安座谈会，组织职工家属围坐交流，围绕“你安全、我幸福”畅谈心声，夫妻共同签订《幸福家庭安全承诺书》，引导家属当好安全“贤内助”，班前多叮嘱、班后多关怀，织密安全生产第二道防线。设立安全谈心工作室、心理咨询室，开通心理疏导热线，以心理关怀夯实安全根基。各区队打造走廊文化墙，张贴职工全家福、亲情安全寄语等，井下候车室、班前会大屏循环播放家属安全嘱托，职工上下班随处可见温情提醒，实现安全文化与家文化沉浸式熏陶。 办好民生暖心事，打造舒心之家 坚持发展成果职工共享，聚焦“两堂一舍”升级、四季关怀、健康保障，把职工急难愁盼当成“家事”办好，全方位提升职工归属感、幸福感。 推进职工宿舍、食堂标准化改造：宿舍配齐独立卫生间、空调、网络、洗衣机；食堂推行明厨亮灶，丰富早中晚餐菜品，四季更新食谱，保障职工吃上放心餐、舒心饭。常态化落实“夏送清凉、冬送温暖”，夏季为一线配送防暑物资、清凉饮品；冬季发放防寒用品；定期举办集体生日会；组织全员免费健康体检，增设心脏彩超、脑部CT等专项筛查，守护职工身心健康。建立“码上办”服务体系，畅通诉求反馈渠道。线上线下同步收集职工诉求，建立台账闭环督办，职工住宿、就餐、通勤、劳保等各类诉求件件有回音、事事有着落，让职工真正成为矿山“主人翁”。 搭建成长成才台，培育奋进之家 以家文化赋能人才建设，把班组当小家、把同事当家人，搭建全员成长平台，营造互帮互助、争先创优的干事氛围。各采掘、辅助区队自主设计班队LOGO、班组口号、文化理念，打造班组文化角、风采墙，展示班组全家福、技能标兵、工作实绩，增强班组凝聚力。推行“师徒结对”，技术骨干带新职工，工作上传授操作技能，生活上关心新人适应情况，以师徒温情夯实人才梯队。常态化开展运动会、文艺汇演、等集体活动，搭建职工展示自我、增进交流的平台。 下一步，恒源煤矿将持续深耕家文化建设，不断增强职工幸福感、归属感，以“家”之合力护航矿井高质量可持续发展。
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