燕子山矿：厚植安全文化底蕴以企业文化软实力筑牢安全生产硬根基-煤炭（煤矿）资讯网

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燕子山矿：厚植安全文化底蕴以企业文化软实力筑牢安全生产硬根基

2026/7/17 9:47:47 经验交流

　　【本网讯】文化为魂，安全为本。今年以来，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持以文化赋能安全管理，把企业文化建设深度融入安全生产全过程，不断丰富安全文化载体，拓宽安全宣教形式，厚植安全思想根基，充分发挥企业文化凝聚、引导、教化作用，推动安全理念入脑入心，促使职工安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，以企业文化软实力夯实安全生产硬支撑，护航矿区安全生产平稳有序运行。

　　筑牢思想文化阵地，让安全理念浸润人心。该矿依托井口安全文化长廊、井下巷道文化墙、电子大屏、班前会宣讲等线上线下宣传阵地，常态化推送安全知识、岗位风险提示、事故警示案例、安全操作规范。利用图文展板、安全短视频、安全漫画、安全顺口溜等通俗易懂形式，全方位普及安全规章制度，解读上级安全生产硬性管控措施。把安全文化宣传延伸到采掘工作面、机电硐室、运输巷道一线现场，让安全警示随处可见、安全提醒时时可闻，营造处处讲安全、时时抓安全、人人守安全的浓厚氛围，潜移默化规范职工作业行为，筑牢思想安全第一道关口。

　　创新特色宣教模式，亲情助力绷紧安全之弦。该矿工会充分发挥女工家属协管作用，以亲情助安为抓手，持续开展安全家书、亲情寄语、家属井口慰问、家属开放日等一系列特色安全文化活动。通过家属暖心叮嘱、面对面谈心交流，用亲情牵挂化解麻痹松懈思想，用家庭温情柔性约束作业陋习。定期组织事故案例警示教育，剖析煤矿违章作业典型案例，以案释法、以案警钟长鸣，深刻剖析习惯性违章带来的个人、家庭危害，引导职工摒弃侥幸心理，认清违章风险，自觉规范岗位操作，严守安全作业红线。同时常态化开展安全知识问答、岗位技能比武、应急实操演练，以学促练、以练促提升，不断提升职工安全实操技能与应急处置能力。

　　推动文化深度融合，促进安全管理提质增效。该矿立足基层班组，把企业文化、安全文化、执行文化融入班组日常管理，将企业文化理念落实到交接班、隐患排查、现场作业、风险管控等各个环节。各区队结合岗位实际，打造区队特色班组文化，推行手指口述、岗位风险预想、班前风险研判制度，引导职工上岗先辨风险、作业严守规程、下班梳理隐患。同时依托导师带徒、技术革新、修旧利废、岗位小改造等活动载体，弘扬工匠文化、责任文化，培育职工责任意识、标准意识、规矩意识，推动文化理念转化为岗位行为习惯，把文化软实力转化为现场安全管控实效，破解安全管理重处罚、轻引导的传统模式。

　　强化人文暖心关怀，凝聚安全生产合力。该矿坚持以人为本的企业文化导向，聚焦职工思想动态，常态化开展职工谈心谈话，及时疏导负面情绪，做好岗前情绪排查，杜绝带着思想包袱上岗。做好后勤服务保障，落实防暑降温、井口暖心慰问、困难职工帮扶等暖心举措，用心用情解决职工工作生活难题，缓解一线职工身心压力，增强职工归属感与幸福感，稳定职工思想队伍。让职工安心上岗、专心作业，以良好身心状态投入安全生产，凝聚全员同心保安全的强大合力。

　　下一步，燕子山矿持续深耕安全文化建设，不断创新文化活动载体，丰富宣传教育形式，持续推动企业文化与安全生产深度融合，把文化力量转化为治理效能，持续夯实本质安全基础，筑牢安全生产坚固防线，为矿区高质量安全稳定发展保驾护航。

本网通讯员：吕存

编辑：一鸣