6月12日清晨五点半，山西焦煤霍州煤电霍宝干河煤矿公司矿区薄雾氤氲，路灯洒下融融暖光。物业办公室荣誉墙上，霍州煤电“优秀青年志愿服务队”“安全生产模范班组”“安全生产模范厂队”等奖牌迎着晨光熠熠生辉。

　　此时，山西焦煤霍州煤电霍源通汾河公司干河物业站全体职工已悉数到岗：环卫工清扫路面、转运垃圾；值班人员摸排管线隐患、逐项登记台账；保洁员细致擦拭公共区域；公寓服务员规整内务……这日复一日的平凡烟火背后，是山西焦煤霍州煤电霍源通汾河公司干河物业站站长凭着传承“守岗尽责、较真细节、冲锋在前”三个扎根日常的工作习惯，带领全员心怀感恩、坚守忠诚、躬身尽责，用心守护矿区职工的安居日常。

　　习惯一：“守”在岗位，一尽到底

　　家再近，心不离岗；事再小，责不缺位，是老站长李国素坚守十七年的工作准则。

　　李国素是干河物业站2024年退休的老站长，她的居所虽紧邻矿区，出行很便利，可每逢迎检筹备、汛期防汛、冬季供暖等关键节点，她总会将铺盖搬到值班室，整周驻站值守。遇上深夜供暖管道爆裂、暴雪封堵道路等突发险情，她总是第一时间赶赴现场，带头除雪、抢修，以全天候值守筑牢后勤防线。同事们劝她：“李站长，家就在跟前，回去歇会儿吧！”她总笑着摆手：“岗位离我近，我的心更得离岗位近。”

　　这份坚守，像一颗种子，落在了现任副站长康青田的心里。

　　今年58岁的副站长康青田循着老站长的脚步，把坚守岗位融进日常履职全过程。日常巡查中，他随身携带着工具标尺，仔细排查公寓污渍、积尘等；会场筹备时，逐项校准桌椅、水电设施；安全巡检时，紧盯线路、管道等隐患问题，坚持问题即查即改、整改闭环。

　　榜样精神代代相传，服务质效稳步提升。如今，物业服务响应时间缩短30%，职工满意度调查表投诉记录为零，并先后圆满承接国家级矿井验收、焦煤创新展会等多项大型会务保障任务，用实干诠释恪尽职守的职业内涵。

　　习惯二：较真细节，一查到底

　　凡事提前自查、紧盯细微末梢，是李国素传给后辈的第二个工作习惯。

　　每逢矿区各类迎检工作启动，李国素总会独自走遍园区所有楼栋，楼道烟头、墙面污渍、栏杆浮尘，任何细微问题都难逃她的视线。“物业靠细节暖心，我们多费心，矿工居住就舒心。”这是她常挂在嘴边的工作箴言。

　　2024年初，王曼接过细致务实的接力棒，上任站长。她牵头修订完善12项物业服务规范，搭建起班前部署、日常巡检、隐患整改的全闭环管理体系。特别是她创新推行楼长轮岗制度，打破固有岗位舒适圈：新楼长马晋美优化保洁排班模式，作业效率提升近四成；曾经安于现状的老楼长闫兰兰在轮岗历练中重拾干劲，带领班组连续三个月获评文明示范楼栋……在轮岗练兵与细节管控双重作用下，全员综合业务能力稳步提升，物业站接连斩获霍源通汾河公司后勤业务技能竞赛“双述实操演练”第一名、霍源通新产业公司“奋斗杯”后勤系统技能大赛会务礼仪第三名等多项荣誉，以精细化服务践行初心使命。

　　习惯三：冲锋在前，一干到底

　　急难任务抢先上，攻坚关头齐上阵，是物业站一脉相承的攻坚本色。

　　2025年6月20日午后，霍源通多元化班组长素质提升展示会落地干河物业站，场地修正、食宿统筹、节目编排等重任全部交由物业站负责。待整治的食堂三层活动室长期闲置，杂物堆积、地面破损，上百张老旧桌椅亟待移位清运，加之盛夏高温酷暑、作业条件受限，挑战重重。看着平均年龄35岁的职工队伍，“我们能拿下这次活动吗？”王曼虽暗自顾虑，却率先卷起衣袖：“走，先上场地！”

　　她带头扒地皮、搬桌子、清杂物……汗水浸透工装。在站长带动下，全体职工分工协作、埋头苦干，场地环境逐步焕然一新。全员经过连续四十余天每日奋战超十小时，白天统筹协调各项事宜，夜晚加班打磨节目，最终高标准完成全部任务。

　　敢打硬仗的作风，同样扎根在安馨公寓“小蚂蚁班组”。2021年9月15日，矿井一级标准化验收进入攻坚，“小蚂蚁”班组负责地面底漆铲除任务，时间紧、任务重。但秉承“人性化”管理原则，班组长张媛华原本只安排两名职工随同自己夜间加班。当晚19时许，正在俯身铲漆的张媛华擦去额头汗珠，抬头发现，16名班组成员全部自发留守、默默作业。“都是一个班组的，早干完早收工。”一句朴实的话，让所有人的心都拧成了一股绳。最终班组顺利完成任务，助力矿井通过标准化验收，张媛华也获评霍州煤电“五四青年优秀工作者”。

　　薪火赓续，习惯铸魂。从李国素躬身立标，到王曼创新管理，再到康青田深耕细节、班组同心攻坚，三个日常习惯淬炼出物业站职工感恩企业、忠诚岗位、尽责服务的精神内核。这群平凡的物业人扎根后勤一线，以点滴坚守汇聚奋进暖流，持续为企业高质量发展筑牢坚实后勤屏障。