首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 煤海工匠的初心 ——记全国优秀共产党员、平煤股份十矿首席技师郭晓广 | |||
| 2026/7/2 19:19:53 人物展示 | |||
|
7月1日上午，在庆祝中国共产党成立105周年大会会场里，听到国歌奏响的那一刻，全国优秀共产党员郭晓广的思绪回到了自己入党的那天。 郭晓广是平煤股份十矿首席技师，今年46岁。20多年前，还在该矿机械化工厂工作的郭晓广是厂里最年轻的职工。厂里很多老师傅都是党员，一有紧急任务就冲锋在前。那时的郭晓广觉得党员就是“厉害角色”的代表，对党组织产生了强烈向往。在组织的培养和工友们的帮助下，2004年6月，他光荣加入了中国共产党。那一刻，他暗下决心，要扎实学好技术，以党员身份扛起更多责任。 闯难关，争做煤海攻坚“排头兵” 因为爷爷、爸爸都是矿工，郭晓广对煤矿的感情很特殊。 在他儿时的记忆中，虽然赶上了综采综掘设备在井下普遍应用的时代，但他的父亲仍然不常待在家里陪自己。那时，很多人不了解煤矿工人，称他们为“煤黑子”。可父亲告诉郭晓广，只要大家努力，矿山一定会越来越好。 是从什么时候开始对这句话有了更真切的感受？“大概是2019年吧。”郭晓广说。 那年3月，十矿作为集团主力矿井，承担起河南省首个智能化采煤工作面的建设任务。郭晓广成为建设专班成员之一。 尽管没有成熟的经验可以借鉴，面对的还是全新的设备、操作逻辑、运维体系，身为党员的郭晓广没有退缩。他坚信，脚踏实地干才能找到答案。 4个月时间里，他翻阅数十本专业书，研读上百篇行业文献，吃透了智能化采煤工作面的核心技术原理。白天，他在工作面调试设备、优化参数；晚上，他研判技术方案、查找问题，先后攻克不同厂家设备融合通信、复杂顶底板条件下设备自动跟机等20余项关键技术难题，创造了3项国内同类装备先进纪录，为高标准、高水平建成智能化采煤工作面奠定了坚实基础。 2019年7月，该工作面投产，实现了全省煤矿智能化建设“零”的突破，推动井下采煤从“人工开采、现场操作”向“智能遥控、远程值守”转变。 井下设备一键启停、地面查看设备运行情况……当郭晓广把井下的改变讲给父亲听时，父亲竖起了大拇指。 因为在智能化采煤工作面建设等方面作出突出贡献，郭晓广被聘为该矿首席技师，获得了全国五一劳动奖章、全国能源化学地质系统“大国工匠”称号等，被集团聘为首席技能大师。后来，他又被评为全国劳模、“中原大工匠”。这次获得“全国优秀共产党员”荣誉，让他更加坚定初心：把技术更好地应用到一线，让矿井更安全，让工人更轻松。 2020年，他开始负责该矿智能化采煤工作面的建设、机电设备管理等工作。 作为党员技术先锋，在集团和十矿领导的支持下，他带领技术人员在该矿己15、17-33190工作面实施“5G＋智能化”升级改造，建成了集团首个5G智能化采煤工作面，实现了数据高速传输、设备远程精准操控，减少了布线及维护人员数量，增强了信号传输的稳定性和可靠性，大幅提高了智能化采煤工作面的开机率。 “5G携手能源企业，共同踏上安全高效之旅”创新成果获得第四届“绽放杯”5G应用征集大赛全国赛一等奖，被工信部纳入重点推广案例，成为煤炭行业5G技术与生产融合应用的标杆。 同时，他还参与了河南省智能化建设标准的修订和煤矿智能化建设项目的评估验收工作，以丰富的实践经验和专业知识，为全省煤矿智能化建设水平提升提供了技术支持。 截至目前，该矿共建成3个智能化采煤工作面，全部都是由郭晓广牵头安装调试的。在职工眼中，他是这方面的大拿，但他没有满足。“技术在不断进步，要学的东西还有很多。我要不停学习新知识，做好随时为企业发展贡献力量的准备。”郭晓广说。 守初心，井下练就“设备神医” 1998年毕业后，郭晓广来到平煤股份十三矿参加工作，4年后被调到十矿机械化工厂。那时，厂里的老师傅们都有自己的一技之长，让郭晓广很羡慕。于是，他主动要求跟着老师傅学习变压器、开关等设备的运行原理、维护方法、故障处理等知识。 后来，厂领导安排郭晓广参加矿上的技能竞赛。经过2个月的刻苦准备，他取得了综采维修电工第四名、采掘电钳工第二名的成绩。 这份成绩让郭晓广信心倍增，也让厂领导也看到了他肯钻研、能吃苦的特质，开始重点培养他，不仅让他独立维修设备，还把只有老师傅才能干的井下盯班工作交给他。 这份信任更加激发了他学技术的热情。为了提高设备检修质量，他和其他技术人员一起根据检修标准，制定设备检修菜单，在地面联调时模拟井下工况，让设备可能出现的各种问题暴露出来，提前着手处理。他还优化工作面安装调试工艺流程，使调试时间从16个小时缩短到10个小时以内。直到现在，该矿安装工作面仍在使用这套工艺流程。 同时，他积极参加各类技能竞赛，先后获得了矿技能竞赛综采维修电工、计算机操作工、智能化操作工第一名，集团职工职业技能竞赛综采维修电工第一名，河南省煤炭系统职业技能大赛综采维修电工第一名。 渐渐地，郭晓广的手机成了“热线电话”，只要井下遇到设备难题，职工们第一个就会想到他。 近段时间，该矿正在安装的戊8-20120工作面的单轨吊频繁出现问题，他多次与技术人员一起下井查看，寻找解决办法。该矿己15、17-33180智能化采煤工作面也进入了安装准备阶段，需要检修配套设备、设计安装方案。 “每天不下井看看，了解设备运行情况，总觉得放不下心。职工们开玩笑说矿山离不开我，其实是我离不开矿山。”郭晓广说。 铸匠心，创新破解发展难题 不懂的知识一定要学会，遇到的生产难题要想方设法解决……工作中，郭晓广时刻展现出共产党员攻坚克难的奋斗精神。 2023年，针对岩石保护层工作面煤矸混杂、矸石处置成本高的行业难题，他牵头成立攻关小组，联合生产厂家开展技术攻关。 2年里，他完成了70余次现场试验，对产品进行了2次迭代、20余项优化，成功研发出煤矸分采机，将岩石保护层工作面的优质煤炭单独采出，提高了煤炭资源利用率，每月可节约矸石处置成本45万元，每年可创造直接经济效益3500余万元。该项成果获得集团科技进步奖特等奖。 开采效率低、回采周期长、生产成本高，一直是集团平顶山矿区己15、17煤层的生产难题。对此，郭晓广带领技术团队，多次调研、论证，对十矿己15、17-33190采面提出引进一次采全高整套装备的方案。 从设备运输入井、现场安装调试到回采工艺优化，他精准研判各个环节的风险，提前谋划，制定有针对性的措施，与团队成员一起克服现场空间狭窄、运输难度大、安装精度要求高等困难，花费2个月完成了总重量7800吨的设备“大搬家”，为采面顺利投产奠定基础。 一直以来，郭晓广都希望把自己掌握的知识应用到井下，改善工友们的作业环境。 职工下井要带水，也要佩戴防尘面罩。能不能把这两样东西合起来，用冻成冰的瓶装水当冷源，让面罩也能降温？去年8月初，按照集团部署，郭晓广牵头成立团队进行攻关。经过6次迭代，最终制作出“沁安”牌降温呼吸器，兼具降温、防尘功能，且佩戴便捷。今年3月，首批制造的3000多套降温呼吸器已在集团多家煤矿发放，职工反馈很好。第二批降温呼吸器正在加紧制作。 今年以来，郭晓广还和技术人员一起研发井下代步电动车。他们对近20款两轮、四轮电动车进行试验，最终选取了其中一种进行改造，增加拖挂功能，提升驾乘人员舒适性。目前，井下代步电动车已经通过了试验。 还没“喘口气”，他又投入到综采工作面乘人机器人的研发工作中，前不久已完成设计，并进行了地面试验。 截至目前，他已经参与完成了80多项创新成果，其中35项分别获得国家级、集团级、矿级奖项；取得国家实用新型专利3项，累计为企业创造经济效益近亿元。 传薪火，躬身育才锻强队 只有培育大批高素质技能人才，才能支撑矿井长期高质量发展。 2010年，郭晓广开始带徒弟。针对煤矿特殊工种人才培养周期长、理论与实践结合不紧的问题，他组织一线生产单位的机电管理人员和班组长召开座谈会，提出了“集中短训＋长期跟踪”的培养模式，不仅手把手传授年轻职工设备维修、调试技巧，还将设备原理、故障处理方法录制成教学视频，方便他们随时学习。 10多年来，他带过的徒弟有几十个，很多人都在集团职工职业技能竞赛中摘得桂冠。 该矿“劳模创新工作室”给了郭晓广更大的教学平台。在这里，他累计培训职工1200余人次，培育出近百名技术骨干，其中9人获评集团“技术状元”，选拔训练的选手中有3人在国家级竞赛中取得名次，有4人获得省级竞赛前三名。 郭晓广的名气越来越大。2021年，他被聘为全国煤炭行业技能大师教学平台首席讲师，发布的课程“QJZ-700/3300-8开关的故障判断与处理”累计点击量超过30万次。 他参与的煤矿智能化开采“1＋X”职业技能等级标准通过教育部验收并在全国范围内发布，为煤炭行业人才培养规范化、标准化发展奠定坚实基础。他还多次执裁全国煤炭行业职业技能竞赛并担任裁判长，参与国家级竞赛题库建设和方案制定，推动行业技能竞赛规范化、标准化发展。 由于工作忙，郭晓广在家待的时间比较少，大女儿直到外出上大学后才逐渐理解爸爸。“就像我小时候不理解我父亲，但矿山建设就是要一代一代人付出努力。这样矿井才会更安全，矿工兄弟们才能更轻松。”郭晓广说。 前段时间，他还在省管企业“劳模精神”巡回宣讲（中国平煤神马集团专场）上，把他的煤矿智能化梦讲给更多人听。 思绪拉回到现场。大会结束后，郭晓广的心情久久不能平静。再过几个小时，他就要返回矿上，肩负着党员的初心与使命，继续奔赴他的煤矿智能化目标——也是无数矿工共同的目标。
| |||