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| 陕西能源职业技术学院：锻造煤炭转型尖兵 打通校园到矿山最后一公里 | |||
| 2026/7/20 11:17:43 矿业新闻 | |||
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“从校园到矿山，从课堂到井下，这段‘厂中校’经历，让我们提前摸清了设备，也读懂了矿工的担当。”陕西能源职业技术学院教育部现场工程师班学员王磊，这样描述自己的成长。 “看着首批学员在岗位上扎下了根，我们对‘校企双元、工学交替’这条路越走越有信心。”这是东岭集团永陇能源人力资源部负责人的真切感受。  初相遇：从探路者到后备军 2024年初夏，陕西能源职业技术学院教育部现场工程师班启幕，首批20名学员走进校企共建的“厂中校”，开启从校园到矿山的“直通车”式培养，成为这条全新人才通道的探路者。 彼时，陕西煤炭产业智能化转型加速推进，东岭集团永陇能源在智能开采集控工等关键岗位面临紧迫的人才需求。面对企业燃眉之急，学校打破围墙、直接对接，联合企业成功申报教育部第一批煤炭类现场工程师联合培养项目，构建起“招生即招工、入校即入职、毕业即上岗”的闭环机制，让课堂与车间同频、教学与生产同步。 两年来，校企在课程共建、双导师制、工学交替中持续深耕，首批学员交出的成绩单令人振奋——96%对口就业率，94%企业满意度，岗位适应周期缩短40%。这份来自企业和岗位的双重认可，让“校企双元、工学交替”从理念落地为生动实践。  校企双方为18名新学员举办开班仪式 再深耕：从做得对到做得优 首战告捷，校企蓄势再攀高峰。2025年，项目确立“规模延续+质量升级”双目标，推动培养体系全面迭代。路径上，原有“学生—学徒—员工”三阶拓展为“基础夯实—技能进阶—岗位胜任—职业发展”四阶，新增个性化辅导，构建“四阶五段六协同”闭环体系，助力学员从“做得对”迈向“做得优”。 选拔上，校企联合优中选优，录取18名新学员，好口碑引来好苗子，“培养成效→企业认可→生源扩容”的良性循环已然形成。课程上，将“采煤机智能参数调整”等典型任务转化为课程内容，对接最新行业规范，内容更实、标准更高。保障上，18名学员均配备“一校一企”双导师，月度档案、季度评价动态跟踪，确保无人掉队。目前，新学员理论平均成绩88分、实践操作达标率92%，迭代成效显现。 校企共同开展人才培养方案研讨 果满枝：从试点探路到范式推广 两年深耕，成效渐次开花。一批批技术骨干扎根崔木煤矿，成为矿井智能运转的中坚力量；企业用人难题有效缓解；学校同步建成精品在线课程和活页式教材。同时，这一模式已辐射省内外职业院校，为能源类现场工程师培养提供了可复制的实践范本。 2025年末，第二批学员选拔启动；2026年盛夏，教育部第二批现场工程师班正式开班。陕西能源职业技术学院校长朱忠军表示，现场工程师班真正实现“课堂进企业、教学融岗位、技能接生产”。东岭集团陕西永陇能源总经理孙伟感慨，这是推进产教融合从表层合作走向命运共同体的关键一步——校企“握指成拳”，共同托举学员成长。 教育部第二批现场工程师班正式开班 从先行先试到常态运行，陕西能源职业技术学院开辟了一条双元驱动、持续赋能的煤炭智能转型技术尖兵锻造之路。如今，这群年轻的技术尖兵已奔赴三秦大地的煤海深处，用专业守护安全，用技能点亮矿山。
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