筑牢思想根基，锤炼工会队伍政治素养。该矿工会把《工会法》学习作为常态化学习重点，组织工会干部、基层工会委员开展专题学习会、研讨交流会，逐条解读法规条款，明确工会维权、民主管理、普惠服务、劳动保护等法定职责。同步结合上级工会部署、企业发展实际，将习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述融入学习全过程，引导工会工作人员站稳职工立场，树立服务意识。定期开展业务培训，围绕劳动纠纷调解、困难职工帮扶、职工权益保障、文体活动组织等实务内容授课教学，补齐队伍业务短板，全面提升工作人员依法办事、依规履职的综合能力。

        健全基层组织，延伸工会服务覆盖触角。该矿完善矿、区队、班组三级工会组织架构，配齐各区队工会小组长、女工部、生产竞赛委员会，细化岗位工作职责，推动工会工作下沉一线。常态化推行工会干部基层走访制度，工会人员定期深入井下工作面、地面车间、职工宿舍，面对面倾听职工诉求，细致收集大家在薪酬福利、作业环境、食宿后勤、职业发展等方面的意见建议，建立职工诉求台账，分类梳理、逐项对接相关职能部门协调解决，做到事事有回应、件件有着落。

       聚焦主责主业，做实职工暖心服务保障。依托法规赋予的监督权责，该矿工会队伍常态化开展现场劳动保护监督检查，重点排查井下作业防暑降温、防护用品配发、作业环境改善等问题，督促现场整改，守护职工职业健康安全。精准落实帮扶救助机制，全面摸排困难职工、伤病职工、退休老职工情况，常态化开展节日慰问、大病救助、金秋助学等暖心行动，缓解职工生活压力。针对一线职工夏季高温作业，工会及时发放矿泉水、防暑药品、清凉物资，把关怀送到生产现场。

        丰富文化载体，充盈职工精神文化生活。过硬的工会队伍牵头策划各类文体赛事、知识竞赛、家风宣讲、廉洁文化活动，搭建职工展示自我的平台。结合矿区实际组建兴趣社团，利用工余、周末组织羽毛球赛、书画展、歌咏活动，舒缓职工工作压力，营造积极和谐的矿区氛围。同时畅通民主管理渠道，规范职工代表大会流程，组织职工代表参与矿区安全管理、薪酬调整、后勤优化等重要事项讨论，保障职工知情权、参与权与监督权。下一步，燕子山矿工会将持续以《工会法》为行动准则，常态化抓好工会队伍提质建设，不断创新服务模式、拓宽服务维度，始终坚守服务职工初心，以更扎实的举措解决职工急难愁盼问题，以实干担当筑牢职工信赖的“职工之家”，为企业高质量发展凝聚职工合力。