于勇，中共党员，现任晋能控股煤业集团燕子山矿宣传部副部长，长期专职牵头统筹全矿意识形态管控、网络舆情监测处置、宣传阵地管理、职工思想引导等核心工作。自任职以来，他始终以共产党员标准严格律己，牢牢扛起意识形态工作政治责任，坚守宣传思想战线前沿阵地，以高度的政治敏锐性、严谨细致的工作作风、守正创新的工作思路，筑牢矿区意识形态安全屏障，妥善化解多起潜在舆情风险，全方位凝聚干部职工奋进合力，凭借扎实突出的工作成效获评晋能控股集团2025年度优秀共产党员称号。

　　深学细悟铸忠诚，夯实意识形态工作政治根基

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作。于勇深刻明白，宣传干部首先要做到理论清醒、政治坚定，只有自身学深悟透，才能精准做好思想引领。他坚持把理论学习摆在日常首位，严格落实党委“第一议题”制度，持续研读习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于意识形态、宣传思想文化、安全生产、国企改革发展的重要论述，逐字学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》等法规文件，坚持做好学习笔记、撰写研讨心得，年均完成各类理论文稿、宣讲材料二十余万字。

　　作为意识形态工作直接负责人，他牵头完善矿意识形态工作常态化机制，协助矿党委每季度组织意识形态专题研判会，围绕安全生产、薪酬福利、改革调整、后勤保障等重点领域，细致梳理职工思想动态与潜在风险隐患，建立问题台账、明确整改举措、实行销号管理，做到风险早预判、苗头早处置。针对党委理论学习中心组、基层支部学习存在的浅层化、碎片化问题，他结合矿井实际定制分层学习方案，把晦涩的理论条文转化为贴合矿工岗位的通俗宣讲稿，常态化深入采掘区队、地面车间开展一线宣讲，用职工听得懂、能共鸣的语言传递上级精神，推动党的创新理论进班组、进岗位、进宿舍，切实打通理论武装“最后一公里”。同时，他主动扛起队伍育人职责，定期组织全矿通讯员、基层宣传干事开展意识形态、舆情处置专题培训，围绕阵地审核、风险辨别、谣言疏导、正面宣传等实务内容授课，手把手指导基层工作人员规范开展宣传工作，补齐基层队伍业务短板，构建起一支政治过硬、反应迅速的基层宣传骨干队伍。

　　严管阵地守底线，织密全维度意识形态防护网络

　　管好各类宣传阵地，是把控意识形态导向的关键抓手。于勇坚持阵地无小事、审核无松懈，牵头梳理全矿宣传阵地清单，对矿区官方公众号、内部简报、户外大屏、井下宣传栏、班前会学习园地、职工微信群等线上线下阵地实行台账式动态管理，明确各阵地监管责任人、更新频次、审核流程，实现阵地管控横向到边、纵向到底、全域覆盖。他严格落实宣传内容“三审三校”刚性制度，所有对外发布稿件、线上推送图文、线下展板标语必须经过基层初审、宣传部复审、分管领导终审三道关卡，重点核查政治表述、政策解读、数据事实、舆论导向，杜绝模糊表述、不当言论、片面解读流出阵地。针对基层宣讲课件、外部来访讲座、文艺展演等活动，建立前置审核机制，所有材料提前报送宣传部开展意识形态风险筛查，未经审核一律不得组织实施，从源头守住阵地导向关口。针对职工私建微信群、短视频账号等新兴传播载体，于勇创新推行网格化巡查模式，要求各区队指定网格员每日监测班组交流群动态，定期开展职工自媒体随机抽查，发布矿区网络文明倡议书，引导全体职工规范网络言行，自觉做到不造谣、不信谣、不传谣。每逢全国两会、重大节假日、企业改革关键节点等敏感时段，他主动值守带班，加大阵地巡查频次，全天候盯紧各类传播渠道，及时整改十余处阵地内容不规范问题，全年实现全矿宣传阵地零导向偏差、零违规问题。

　　精准处置控舆情，当好矿区稳定发展“安全阀”

　　网络舆情处置是宣传部核心重难点工作，直接关系矿区和谐稳定。于勇立足矿山实际，搭建“实时监测、分级预警、快速核查、权威回应、复盘优化”全闭环舆情处置体系，有效提升风险应对质效。在监测预警环节，他拓宽监测范围，覆盖主流社交平台、本地论坛、短视频平台、投诉留言渠道，结合煤炭行业、矿井特点动态更新监测关键词，安排专人实行工作日常态化监测、敏感时期二十四小时值班值守，做到负面信息第一时间抓取、第一时间上报，杜绝迟报漏报。他将舆情划分一般、较大、重大三个等级，配套制定差异化处置流程，严格落实“黄金4小时”回应原则，确保群众关切快速对接、及时反馈。

　　面对各类涉矿留言、职工诉求、网络质疑，于勇始终坚持实事求是、坦诚沟通，摒弃被动回避心态。接到舆情线索后，第一时间对接安全、人力、后勤、工会等职能部门实地核查情况，厘清事实原委，统一对外回应口径，依托官方平台发布权威说明，澄清不实传言，主动化解职工疑虑。针对职工普遍关心的防暑保障、劳保用品、井下作业环境、休假制度等民生问题，他同步梳理共性诉求，整理形成专题报告报送矿党委，推动多项后勤优化、现场改善举措落地，从根源减少同类舆情反复出现。每一起舆情处置结束后，他都会组织专班开展复盘分析，深挖问题产生根源，梳理管控漏洞，优化监测与引导方案。任职以来，他牵头稳妥处置各类涉矿舆情数十起，全部实现妥善化解、平稳落地，未发生舆情发酵扩大事件，有效维护矿井对外形象，为企业安全生产、改革发展营造平稳有序的舆论环境。

　　守正创新聚人心，以正向宣传激发干事内生动力

　　于勇深知，做好意识形态工作，既要守住底线防风险，也要强化正向引导树正气。他紧扣矿井中心任务，统筹正面宣传策划，围绕安全生产、降本增效、党建融合、清廉国企、职工暖心服务、退役军人先锋事迹等主题推出系列宣传作品，深度挖掘一线优秀党员、技术骨干、安全标兵、岗位模范先进事迹，在各级媒体刊发矿区新闻稿件百余篇，全方位讲好燕子山矿实干奋进故事。结合夏季高温、雨季“三防”、有限空间作业等关键节点，他策划安全思想教育系列宣传，通过大屏滚动警示标语、班前案例宣讲、亲情安全寄语、安全征文活动等多元形式，推动安全理念入脑入心。同步深耕企业文化建设，落实集团企业文化三年行动方案，组织家风宣讲、廉洁书画展、职工文艺汇演等活动，厚植廉洁文化、实干文化、亲情安全文化，丰富职工精神文化生活，潜移默化凝聚全员共识。面对改革攻坚阶段职工存在的困惑与焦虑，他常态化深入基层走访调研，与一线职工面对面谈心谈话，细致摸排思想波动，耐心解读集团、矿井改革部署，讲清形势、讲明路径、讲透红利，引导干部职工正确看待短期困难，主动投身企业提质增效工作，切实把思想和行动统一到矿党委各项决策部署上来。

　　坚守初心显本色，以党员作风诠释责任与担当

　　作为一名基层党员领导干部，于勇始终牢记党员初心，在急难任务面前主动冲锋、任劳任怨。宣传工作事务繁杂、突发性任务多，舆情处置经常需要加班到深夜，重大宣传节点节假日值守已成常态，但他从不计较个人得失，始终保持严谨务实、勤勉自律的工作作风。在日常工作中，他坚持以身作则、廉洁自律，严格遵守国企党员干部各项纪律规定，管好宣传阵地审核权限，严守信息保密纪律，公正对待基层宣传考核、稿件评优等工作，不徇私情、秉公办事。对待基层职工，他耐心倾听诉求、主动协调问题；对待部门同事，他倾囊传授工作经验，主动分担重难点任务，带动宣传部全体人员形成务实担当、团结奋进的工作氛围。

　　胸前的党徽是责任，宣传的纸笔是武器。获评集团优秀共产党员后，于勇并未停下前进脚步，他表示，意识形态与舆情工作永远在路上，今后将持续以党员标准严格要求自己，不断完善阵地管控、舆情处置、思想引领工作体系，统筹守牢安全底线与正向宣传，以高质量宣传思想工作护航燕子山矿全方位高质量发展，用实干坚守诠释一名基层宣传战线共产党员的使命与担当。