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鹤煤八矿：多维度筑牢安全防线以高水平安全保障高质量发展

2026/7/22 9:50:35 经验交流

　　【本网讯】今年二季度以来，鹤煤八矿深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，将安全生产视为不可逾越的红线。矿井上下严阵以待、严防死守，通过思想理念再提升、安全责任再压实、安全基础再夯实、安全措施再细化四大抓手，不断推动安全生产形势持续稳定向好，为企业高质量发展夯实了坚实根基。

　　——思想破冰，树立“安全大于一切”的政绩观。“思想上的松懈是最大的隐患。”该矿党委书记柴天凯在最近一次党委理论学习中心组学习研讨会上强调。

　　二季度以来，该矿把学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述作为首要政治任务，不仅将其列为党委会“第一议题”，更要求全员在深学细悟中转化为行动自觉。

　　该矿深入践行“人民至上、生命至上”理念，全面树牢“三个一切、三个可以”的安全新格局。管理层以身作则，公开表态坚决杜绝“重生产、重效益、轻安全”的错误观念，切实摆正安全与生产、效益、发展之间的辩证关系。

　　为了从源头遏制“抢进度、赶产量”的冲动，该矿拿出了一项极具魄力的硬举措：严禁因生产条件限制或安全因素影响员工工资水平。这一承诺给一线工人吃下了“定心丸”，彻底切断了超能力组织生产的利益链条。同时，该矿树立起鲜明的用人导向，安全理念树得不牢、安全工作不力的管理人员，坚决不提拔、不使用，倒逼各级管理者真正将安全视为“天字号”工程。

　　——链条拧紧，构建“层层传导不减压”的责任网。安全责任不能悬空，必须落实到每一个人头、每一个岗位。该矿坚持党对安全生产工作的全面领导，构建了“5+3”安全管理责任体系，将矿厂自主管理、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的“五自”责任，与主要负责人行政责任、技术负责人技术管理责任、安监人员监督责任的“三责”紧密咬合。

　　在关键岗位选人用人上，该矿严把政治关、能力关。重点提拔那些安全意识强、业务素质高、懂专业善管理的“行家里手”，选优配强安全生产专业力量。与之相对，安全“一票否决”制度被刚性执行。凡经认定不适宜继续任职的安全生产岗位领导干部，坚决予以调整；对不履职、不尽责、政绩观错位的人员，严肃追责问责，形成了“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，确保安全生产的压力层层不减，责任环环相扣。

　　——固本强基，打造“四位一体”的标准化工序。走进该矿的采掘工作面，处处可见规范化的作业痕迹。该矿正在全面深化以“危险预知、安全确认、安全站位、流程作业”为核心的“四位一体”岗位标准化作业流程管理。每名作业人员上岗前必须做到风险辨识清晰、安全确认到位、站位准确无误，严格按标准流程操作。

　　该矿针对生产工艺、设备设施、作业环境等进行了全方位、全过程的动态风险评估，建立了事故隐患“一库四机制”，实现了隐患的全量汇总、闭环管理、责任倒查和动态清零。对于排查出的重大事故隐患，实行挂牌督办，疑问不弄清绝不生产。

　　让职工从“苦脏累险”中解放出来，是实现本质安全的必经之路。该矿大力推进“一优三减”和机械化、自动化、信息化、智能化“四化”建设，推广应用新技术、新装备。通过实施“苦脏累险”岗位优化替代，原本需要人力在危险环境下的重体力劳动，正逐步被智能化设备取代，着力为基层营造不苦、不脏、不累、不险的舒适工作环境，从硬件基础上筑牢安全底线。

　　——精准施策，高举“不安全不生产”的止令旗。“有疑必停，有异必停”，这八个字是该矿面对异常信息时的铁律。

　　在重大灾害治理领域，该矿严格审批“一矿一策、一面一策”瓦斯治理方案，强化“穿层钻孔+顺层钻孔”区域治理，实现超前、区域、精准治灾。与此同时，一场针对“三违”与造假的专项整治风暴同步掀起。

　　该矿深化“打假惩瞒治超”行动，严厉打击监测监控系统造假、瓦斯参数造假、人员定位系统造假以及隐瞒异常信息等行为。针对违章指挥、冒险组织生产等行为，一经发现从严追责问责。严格落实灾害情况重大变化及时报告和出现事故征兆紧急撤人制度，赋予调度员、班组长、安监员紧急撤人的绝对处置权。

　　在严格监管的同时，该矿更注重精准治理。针对超能力、超强度、超定员生产等潜在风险，矿井通过优化生产布局，科学核定产能，确保采掘接续平衡，坚决做到“不安全不生产、生产必须安全”。

本网通讯员：王荣伟

编辑：一鸣