7月27日，国家矿山安全监察局福建局在新办公场所召开全局大会，局主要领导主持会议并讲话，局领导班子成员、全体党员干部职工参加会议。

　　会议指出，二十一年来，福建矿山安全监察系统坚持党建引领队伍建设，逐步构建起规范高效的监察运行体系；持续推进制度建设、能力建设、作风建设，铸就忠诚担当的矿监队伍底色，锻造出一支忠诚可靠、能打硬仗的矿山安全监察队伍。二十一年只是“一次创业”的阶段性答卷，新办公场所的启用，吹响了“二次创业”集结号，这是福建矿山安全监察事业发展史上具有里程碑意义的一件大事。全局上下要以此为新坐标、新阵地、新平台，共同谱写凝心聚力、和谐互信、有为争先、明责担当、清正廉洁的核心价值观，奋力开创福建矿山安全监察事业新局面。

　　会议强调，要立足福建矿山安全监察职能定位，锚定“二次创业”目标，着力打造“小而精”的纪律部队、战斗局。一是队伍要精干，打造一支关键时候拉得出、能打硬仗、打胜仗的矿山安全监察铁军；二是业务要精湛，打造一支专业化、复合型，具有福建特色的矿山安全监察工作样板；三是管理要精细，打造一支规范化、标准化、精细化管理团队；四是作风要精良，打造一支作风硬朗、敢于担当、令行禁止，展现国家监察权威的纪律部队、战斗局。

　　会议要求，要突出思想铸魂、纪律塑形，持续从严抓好纪律作风建设。一要持续强化思想理论武装，筑牢忠诚根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学细悟习近平总书记关于安全生产的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终把对党忠诚体现在守护矿工生命安全的实际行动上。二要坚持严字当头，锻造铁的纪律。对标纪律部队要求，健全从严教育、从严管理、从严监督机制，严格执行各项纪律规矩、监察执法禁令；规范执法行为，规范日常言行，做到依法监察、文明监察、廉洁监察。三要坚持严管厚爱相结合，激发队伍活力。既要抓严纪律约束，划出红线底线，也要用情暖心聚心，畅通沟通渠道，让全体干部安心安身安业。

　　会议强调，要厚植机关核心文化，系统构建五大文化体系，以文化软实力凝聚“二次创业”强大动能。一是构建“凝心聚力”团结文化体系。树立全局“一盘棋”思想，完善联合执法、联合调研、会商研判机制，搭建交流平台，引导干部心往一处想、劲往一处使，形成干事创业强大合力。二是构建“和谐互信”家园文化体系。倡导坦诚沟通、相互尊重、彼此包容、相互补台，培育互帮互助、团结友善人际氛围，努力建设有温度、有归属感的机关。三是构建“有为争先”奋进文化体系。树立“干事为荣、躺平为耻”鲜明导向，营造“比学赶超、争先进位、实干出彩”良好生态；健全正向激励、考核评价、典型选树机制，在风险防控、监察攻坚一线比能力、比实绩、比奉献。四是构建“明责担当”履职文化体系。明晰各级岗位职责清单，做到“知责于心、担责于身、履责于行”；树立“守土有责、守土尽责”担当导向，坚决杜绝“遇事避责、不敢亮剑”，以担当作为履行好国家矿山安全监察神圣职责。五是构建“清正廉洁”廉政文化体系。持续推进清廉机关建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；常态化开展警示教育、党纪学习教育，打造机关廉政文化阵地，规范权力运行，守住廉洁底线，永葆矿山安全监察队伍清正本色。（综合处）