民生无小事，枝叶总关情。站在2026年，晋能控股煤业集团燕子山矿始终坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”的发展理念，把职工满意度、幸福感、获得感作为检验工作成效的重要标尺，从职工身边看得见、摸得着、感受得到的“微实事”抓起，靶向破解职工急难愁盼问题，持续补短板、强弱项、优服务、暖人心，以点滴民生温度汇聚矿井高质量发展厚度，用心用情书写企业惠民暖心答卷，稳步铸就和谐稳定、聚力奋进的发展大格局。

　　聚焦一线痛点，精准办实事，岗位保障更暖心。该矿坚持问题导向、需求导向，常态化开展“下沉基层听民意、走访班组察实情”调研活动，通过区队座谈、一线走访、线上意见征集、谈心谈话等方式，全面梳理汇总职工诉求清单，建立民生台账、明确责任部门、限定办结时限、实行销号管理，做到职工诉求“件件有回应、事事有着落”。针对井下一线职工作业疲惫、中途休整不便等实际问题，对井下暖心驿站进行标准化提质升级，配齐恒温饮水装置、应急急救箱、休息座椅、储物柜、防暑防寒物资，彻底解决职工井下补水难、休息难、临时补给难问题。结合夏季高温生产特点，精准推进“夏送清凉”活动落地，累计为采掘、辅助一线岗位发放绿豆、白糖、矿泉水、藿香正气水等防暑物资，实现井下采掘工作面、地面机房、后勤岗点全覆盖，有效保障高温季节职工身心健康和岗位状态。同时持续优化劳保用品配发标准，严格按照岗位需求精准配发工装、护具、防护用品，切实为职工安全生产、安心作业保驾护航。

　　聚焦食宿通勤，细化微服务，日常生活更舒心。该矿立足职工日常起居细节，持续推进后勤服务提质增效。针对职工食堂就餐需求，优化菜品结构、丰富餐食种类、严把食材质量关口，推行“荤素搭配、营养均衡、平价暖心”就餐服务，根据高温天气适时推出清热解暑特色餐食，提升职工就餐体验。对职工宿舍楼公共区域进行环境整治与设施维护，及时修缮水电管线、照明设施、卫浴设备，完善楼道通风、消防配套，持续优化住宿环境。针对通勤职工出行需求，科学优化通勤车辆班次、调整发车时段，有效解决早班、夜班职工通勤拥堵、等候时间长等问题，全力为职工搭建便捷、安全、舒心的通勤保障体系，让职工上班安心、下班舒心。

　　聚焦健康守护，筑牢防护墙，职业保障更安心。该矿高度重视职工职业健康管理，持续完善职业健康服务体系，把健康关怀融入日常、落到实处。常态化开展职业病防治宣讲、岗位健康科普、安全健康警示教育，走进各区队班组开展专题培训十余场，引导职工规范佩戴防护用具、养成良好作业习惯、树立科学健康理念。有序组织全员职业健康体检、特殊岗位专项体检，建立“一人一档”电子化健康档案，对体检异常职工及时开展回访提醒、跟踪指导，做到早发现、早干预、早防护。同时常态化开展矿区环境卫生整治、绿化养护、扬尘治理，持续改善矿区生态人居环境，全力打造干净整洁、绿色宜居、安全舒适的生产生活环境。

　　聚焦帮扶关爱，凝聚向心力，企业温度更暖心。该矿持续深化困难职工动态帮扶、特殊群体精准关爱机制，常态化开展困难职工、工伤职工、大病职工、离退休老矿职工走访慰问活动，精准落实救助政策、送上组织关怀，切实为困难家庭纾难解困。依托工会、团委、女工部群团力量，常态化开展井口慰问、节日送温暖、健康义诊、文体赛事、读书课堂等普惠活动，丰富职工业余文化生活，有效缓解一线职工高强度作业压力，营造积极向上、团结奋进、温暖和谐的矿区氛围。一件件民生实事的落地、一项项暖心举措的实施，持续拉近了干群距离、凝聚了队伍合力，让“企业关爱职工、职工感恩企业、全员聚力干事”成为矿区新风尚。

　　民生连着民心，民心凝聚合力。一件件“微实事”筑牢民生根基，一次次暖心服务汇聚发展动能。下一步，燕子山矿将始终坚守为民初心，持续聚焦职工所思所盼、紧盯民生短板弱项，常态化推进民生实事落地落细、民生服务提质升级，以更实举措、更优服务、更暖温度守护职工幸福、夯实发展根基，以民生“小幸福”持续擦亮企业高质量发展“大格局”，为矿井安全稳定、精益高效、和谐高质量发展凝聚磅礴力量。