【本网讯】进入三季度以来，晋能控股煤业集团燕子山矿树牢安全生产没有“局外人”思想，压紧压实全员安全生产责任，推动安全责任传导至每一个岗位、每一名职工，构建起人人有责、人人尽责、人人监督的安全治理格局。

       思想破冰，拧紧全员安全“思想阀”。该矿坚持把思想教育作为第一道关口，充分利用中心组学习、“三会一课”、班前会、安全宣讲等载体，常态化学习习近平总书记关于安全生产重要论述，解读安全生产法规条例，剖析典型事故警示案例。摒弃“事不关己高高挂起”的麻痹心态，引导职工认清岗位风险，明白无论是井下一线、地面辅助、后勤保障，每个岗位都是安全生产链条上不可或缺的一环，不存在安全“旁观者”“局外人”，从思想根源上筑牢安全防线。

       岗位担责，守好各自安全“责任田”。按照“谁在岗、谁负责”原则，逐级细化岗位安全责任清单，把安全职责落实到操作、巡检、维护、监护各个环节。一线作业职工严格执行作业规程，规范操作行为；设备维保人员细致排查设备隐患，保障设备可靠运行；现场监护人员紧盯作业全过程，及时制止不安全行为；职能科室强化监督检查，做实业务保安。不管岗位大小，全体职工立足本职岗位，把岗位责任扛牢抓实，做到知风险、守规矩、保安全。

       群防群治，织密协同共治“防护网”。充分发挥党员安全岗、群监员、青安岗“三支力量”作用，鼓励职工争当安全“吹哨人”，落实隐患随手报制度，对身边隐患、违章行为敢于提醒、及时上报。开展班组安全互保联保，职工之间互相提醒、互相监督、互相保护，做到上岗互相查隐患、作业互相纠违章。鼓励职工立足岗位提安全合理化建议，汇集群众智慧补齐安全管理短板，变“少数人抓安全”为“全员管安全”。

       从严督导，筑牢履职尽责“硬约束”。安全检查坚持全覆盖，既查现场隐患，也查职工安全责任落实情况，对责任悬空、履职不到位的现象及时纠治。将安全履职表现与班组绩效考核、评优评先挂钩，有奖有罚、奖惩并举，倒逼全员绷紧安全之弦。同时加大安全正向宣传力度，选树岗位安全先进典型，发挥示范带动作用，营造“安全工作人人参与、安全成果人人共享”的浓厚氛围。

       下一步，该矿将持续树牢全员安全理念，不断压实全链条安全责任，引导每一名职工当好安全守护者，以全员同心同向的实际行动，守牢矿井安全生产底线。