穿牢“思想线”，安全宣讲入班组，绷紧全员安全弦。该矿女工部牵头组建“矿山玫瑰”巾帼安全宣讲队，打破以往集中授课单一模式，走进采掘一线、后勤岗点、职工宿舍，开展常态化、接地气的安全宣教活动。宣讲队员均来自各岗位优秀女职工，结合自身岗位实操经历，用通俗直白的语言解读安全规程、剖析典型事故案例，摒弃生硬说教，围绕违章操作危害、岗位风险辨识、应急处置要点开展互动讲解。宣讲过程中，巾帼志愿者同步发放安全知识手册、印有安全标语的水杯、围裙等宣传品，组织安全知识问答、情景模拟小游戏，把枯燥的安全条款转化为通俗易懂的身边故事。针对青年职工、转岗职工等重点人群，精准开展一对一思想疏导，纠正侥幸作业、麻痹松懈等错误思想，从源头拧紧全员思想“安全阀”，让安全意识扎根每一名职工心中，实现安全宣讲全覆盖、无死角。

        牵紧“亲情线”，柔性帮教纠“三违”，温情守护平安岗。该矿依托女职工家属、岗位女工双重身份优势，深耕亲情安全文化，织密温情帮教网络，以柔克刚化解“三违”顽疾。一方面，组织女工、安全家属开展亲情座谈、井口送清凉活动，送上爱心慰问品的同时，叮嘱一线职工牢记家人期盼，把妻儿牵挂、父母叮咛化作规范作业的行动自觉；另一方面，建立巾帼帮教小组，对出现违章行为的职工开展柔性谈心帮教。不同于刚性处罚，女职工帮教志愿者以家人视角耐心沟通，细致梳理违章行为背后的思想漏洞与操作短板，结合家庭幸福、子女成长开展暖心劝导，引导违章职工主动认清安全隐患带来的家庭风险，主动写下安全保证书。该矿常态化征集家属安全寄语、全家福照片，在井口候车大厅打造亲情安全文化长廊，用亲情纽带约束违章行为，实现刚性制度约束与柔性亲情关怀双向发力，有效减少“三违”现象发生。

        织密“排查网”，流动哨卡守平安，细微之处除隐患。为充分发挥女职工细心、严谨、观察力强的特质，该矿设立“矿山玫瑰”流动安全哨卡，选拔责任心强、熟悉安全标准的女职工组成巾帼隐患排查小分队，穿梭于井下巷道、地面机房、库房、办公楼等各个区域开展常态化巡检。巾帼排查员紧盯设备管线、消防器材、用电线路、防护用品、作业现场警示标识等容易被忽视的细微环节，逐点逐项登记隐患问题，建立排查台账，明确整改时限与责任人，跟踪督促闭环整改。在上下班关键时段，流动哨驻守井口、绞车房、运输通道，提醒职工规范佩戴劳保用品、杜绝携带违禁物品入井，及时劝阻不规范作业行为。针对雨季三防、消防管理、设备日常维护等重点工作，女职工主动开展专项排查，以女性独有的细致捕捉微小安全漏洞，做到隐患早发现、早处置、早清零，织密全域立体安全防护网。

       巾帼有为，安全护航。下一步，燕子山矿将持续擦亮“矿山玫瑰”巾帼安全品牌，不断丰富宣教形式、拓宽帮教渠道、细化排查举措，持续激发女职工安全生产参与热情，让“半边天”力量深度融入矿区安全生产全过程，以巾帼担当护航企业长治久安。