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| 张家峁矿业掘进三工区“安全月”活动纪实：多措并举筑牢安全防线 | |||
| 2026/7/5 8:47:48 经验交流 | |||
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【本网讯】安全生产月期间，陕煤集团神木张家峁矿业掘进三工区紧扣活动主题，坚持“严字当头、细处着手、实处用力”，通过深化学习、开展特色活动、完善奖惩机制等多维举措，全力杜绝“三违”行为，为工区的高质量生产筑牢坚实的安全屏障。 工区将安全宣教与法规学习作为首要抓手，依托班前会、周三学习日等阵地，常态化开展安全应急知识培训。一方面，组织全员深入学习《安全生产法》《煤矿安全规程》及《重大事故隐患判定标准》等核心法规，逢学必考，确保职工按规作业；另一方面，创新警示教育形式，通过集中观看事故警示教育片、开展“每日一案例”剖析，让职工直观感受违章作业的严重危害。工区还鼓励“三违”职工上讲台“现身说法”，引导全员深刻吸取教训，切实推动职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。 为营造浓厚的安全氛围，工区精心策划并开展了一系列沉浸式安全活动。不仅组织了“人人讲安全、个个会应急”安全横幅签名活动，让安全理念入脑入心，还围绕“三违”的危害性开展了专题大讨论。在讨论中，职工们结合自身岗位实际，从违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等多个角度剖析隐患根源。此外，工区聚焦现场实战，组织开展了顶板事故避险、水灾处置等专项应急演练，全面检验并提升了职工的应急反应与协同处置能力。 针对“三违”这一安全生产的“大敌”，工区构建了“教育+制度+监督”三位一体防控体系。在现场管控上，实施“队干包保+班组联保”双监督模式，利用视频监控与现场突击抽查相结合，对违规行为实行“零延迟”处罚。对于查处的“三违”人员，工区严格执行“过五关”追责机制（约谈、帮教、通报、处罚、培训），对“三违”人员集中帮扶教育，考核合格后方可重新上岗，并对再上岗人员进行行为观察与回访，彻底斩断“三违”链条。 在严格考核的同时，工区充分发挥激励机制的“指挥棒”作用。一方面，将反“三违”、隐患排查等纳入绩效考核体系，对每月无“三违”的班组及个人给予专项物质奖励与荣誉表彰，真正体现“多干者多得、安全者多得”的价值导向。另一方面，积极响应公司号召，建立健全事故隐患内部报告奖励制度，鼓励一线职工主动查找身边的不安全行为与设备隐患。对核实确认的隐患报告人给予奖励，有效激活了班组“微细胞”，形成了“人人争当安全标兵、事事严守安全底线”的良好局面。
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