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坚持问题导向推动真查实改 ——中煤天津设计公司承包支部扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

2026/7/7 15:19:01 经验交流

　　当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在深入开展。中煤天津设计公司承包支部严格落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，推动学习教育走深走实，坚持问题导向，推动真查实改，持之以恒将学习教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。
深化理论武装，筑牢正确政绩观思想根基
承包支部坚持把理论学习贯穿学习教育全过程，落实“班子带头学、全员跟进学、联系实际学”的工作要求：一是聚焦核心内容开展集中研学，在严格落实支委会“第一议题”制度的基础上，围绕总承包3.0目标，召开支委会组织集中学习4次，上专题党课2次，原原本本学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，学习研讨习近平总书记讲话内容31篇、《求是》杂志文章8篇，将职工行动方向与企业发展方向有效统一，激发强大动力，“打通最后一公里”。开展“政绩观为谁树、业绩怎么干”专题大讨论，党员干部结合自身岗位谈认识、找差距，累计形成学习心得11篇。支部书记参加了集团公司“干部综合素养提升计划轮训班”，体会文章《以实干笃行，树牢正确政绩观》在《中国中煤》刊登。二是创新形式破解驻外学习难题，针对多个项目现场人员无法集中的情况，搭建“流动课堂”，通过视频连线把学习会场搬到项目工地，在施工现场利用工余时间开展“半小时微学习”，确保驻外党员“离乡不离学、项目上不断学”。三是对标先进深化思想洗礼，组织党员学习系统内践行正确政绩观的项目攻坚先进案例，把“保障项目安全落地、为企业创效、为职工谋福”作为树立正确政绩观的核心标尺。
坚持开门纳谏，全面深入查摆突出问题
办公室里拍脑袋，不如基层一线找答案。承包支部严格落实“开门教育”工作要求，多渠道、全方位征集意见建议，从党性根源上查摆政绩观偏差风险点：一方面通过“书记接待日”、项目一线座谈会、线上意见箱等方式，面向项目管理人员、一线施工人员、外包合作单位广泛征集意见，重点围绕项目决策是否科学、安全管理是否务实、成本管控是否到位、职工权益是否保障等维度，累计收集各类意见建议22条。另一方面对照公司下发的政绩观偏差问题清单，支委班子带头开展自我检视，重点排查“重进度轻安全、重规模轻效益、重报表轻落地”等潜在风险，梳理形成支部问题清单4项、党员个人问题清单27项，所有问题全部明确整改方向，建立“查摆—登记—督办—反馈”的闭环管理机制，做到问题不遗漏、根源不回避。
聚焦实干实效，推动学习教育成果转化落地
承包支部坚持把“以实干出政绩”作为核心导向，把学习教育成效体现在解决实际问题、推动业务发展上：一是攻坚项目落地见效，落实“马上就办、真抓实干”作风要求，主动破解项目推进中的协调难题，从“等项目上门”到“抢项目出征”，从“挑肥拣瘦”到“来者不拒、来者能战”，斗争精神转化为市场竞争力。成功中标中煤广元煤炭储备项目EPC总承包项目，在深耕布局西南片区、进一步拓宽能源工程市场方面取得新突破。鄂州电厂四期输煤系统业主工期压缩3个月，行业内普遍认为“不可能完成”，支部动员全体党员“白加黑、五加二”，敢于背水一战。玉环电厂三期扩建工程保证“4·30”关键节点工期，输煤系统项目顺利完成首批煤卸煤作业，广元燃煤发电项目输煤系统顺利完成168小时满负荷试运行任务，秦热二期项目全力打造安全优质标杆工程，项目成本管控率达到预期目标。二是纠治安全领域形式主义，严格落实集团公司安全生产“十项措施”，全面排查项目安全管理中责任虚化、隐患排查不深入等问题，累计完成12次现场安全巡检，整改隐患47项，严肃纠治“纸上安全”等不实做法，切实筑牢项目安全防线。三是用心解决职工急难愁盼，将服务一线员工、守护员工健康作为最大的“为民造福”。针对驻外项目职工反映的住宿条件改善、通勤保障、技能提升渠道少等问题，逐项推动落地，搭建线上技能培训平台，组织16名项目管理人员开展业务专项培训，让职工切实感受到学习教育带来的实际变化。

本网通讯员：王莉棉

编辑：王金星