在晋能控股煤业集团燕子山矿，有这样一位深耕工会战线的工作者，他始终坚守初心使命，立足工会岗位履职尽责，把职工的急难愁盼放在心上，把精神文明建设融入工会各项工作全过程，用实干担当架起企业与职工之间的“连心桥”。他就是晋能控股集团2025年度精神文明建设先进工作者、燕子山矿工会专职副主席苏伟涛。

　　从事工会工作以来，苏伟涛始终坚定共产主义理想信念，自觉把个人理想追求融入工运事业发展大局，深入学习贯彻党的路线、方针、政策，牢牢把握工会工作正确政治方向，不断强化理论武装，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在工作中，他积极协助工会主席统筹推进工会各项业务，紧紧围绕矿井中心任务，锚定思想引领、素质提升、文化赋能、服务保障主责主业，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，以扎实有力的工作举措助力矿井高质量发展。

　　思想是行动的先导。为筑牢职工思想根基，苏伟涛把职工思想政治教育摆在工会工作突出位置，坚持面向基层、面向一线，结合矿山生产实际，创新思想教育载体。依托班前会、周四学习日、职工讲堂、微宣讲等多种形式，常态化开展形势任务教育、理想信念教育、职业道德教育，引导广大职工认清企业发展形势，凝聚攻坚克难思想共识。同时，他牵头策划组织形式多样的职工文化体育活动，篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演、读书分享、知识竞赛轮番开展，丰富职工业余精神文化生活，陶冶职工道德情操，持续提升广大会员思想道德与综合素养，让积极向上的精神力量浸润矿区，为矿井各项事业稳步推进注入源源不断的精神动力。岗位之上，苏伟涛始终保持兢兢业业、勤勉务实的工作状态，对待每一项任务严谨细致、恪尽职守。无论是大型活动组织策划、职工权益维护，还是日常事务统筹协调，他都主动靠前、担当作为，遇事不推诿、干事不敷衍，以脚踏实地、积极进取的工作作风，为身边党员干部树立起看得见、学得到的榜样。他心怀对岗位工作的严谨坚守、对矿井安全生产的执着守护、对企业发展的赤诚忠心，一言一行潜移默化感染着身边同事。在他的带动下，工会干部队伍凝聚力、战斗力持续增强，锻造出一支敢担当、善作为的工会战斗集体，推动矿工会各项工作不断取得新成效。

　　工会工作的根基在基层，力量在职工。苏伟涛始终坚持职工至上的工作理念，经常下沉区队班组、深入井下一线开展调查研究，脚下沾泥土，心中装职工。他主动走进职工中间，倾听职工心声，了解一线职工工作难处、生活困惑，精准掌握职工所思所想所盼，把调查研究成果转化成为职工办实事的具体举措。坚持问题导向，用心用情为职工解难事、办实事、做好事，切实维护职工合法权益，当好职工的“娘家人”。日常接待职工来访办事，更是他服务职工的前沿窗口。去年以来，面对前来咨询政策、反映诉求、办理业务的职工群众，他始终笑脸相迎、耐心接待。面对职工提出的各类疑问，逐条逐项细致做好政策解读，晓之以理、动之以情，不厌其烦做好沟通疏导，把政策讲透、把道理讲明、把情绪理顺。对待职工诉求，不回避矛盾，不敷衍应付，能够当场解决的及时予以答复处理，一时难以解决的认真登记台账，跟踪协调、闭环推进。日复一日的真诚付出，换来职工的认可与信赖，全年没有发生一起职工投诉事件。不少办事职工由衷评价：“苏副主席态度好、办事认真，找他反映问题，我们心里踏实。”朴实的话语，是职工给予他最真切的褒奖。

　　功不唐捐，玉汝于成。一项项工作落地，一份份荣誉加持，背后是苏伟涛日复一日的坚守与奉献。作为一名工会工作者，他把精神文明建设的要求内化于心、外化于行，坚守服务初心，厚植为民情怀，以实干践使命，以担当显作为。在今后的工作中，他也将继续立足工会岗位，守正创新、笃行不怠，持续做好思想引领、文化建设、职工服务各项工作，为燕子山矿高质量发展贡献更多工会力量。