在陕西富源煤业通风区党务和安全生产一线，支部书记于永堆二十余年如一日扎根矿山、坚守基层，以党建为引领、以实干促发展、以服务聚人心、以廉洁树新风，扎实推进支部标准化建设、职工队伍建设和矿井安全管理工作，用一件件实事、一组组实绩，擦亮基层党务工作者的先锋底色。

　　于永堆，现任鹤煤公司陕西富源煤业通风区党支部书记。任职以来，他始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实公司党委各项部署要求，立足通风区井下通风、瓦斯治理、隐患防控核心业务，把党建工作深度融入区队日常管理，先后推动党支部组织生活规范化、安全教育常态化、职工服务精细化、廉政建设长效化，带领通风区党支部连续保持零违纪、零信访、零事故良好态势，赢得干部职工一致好评。

　　深耕理论铸魂，抓实学习教育，筑牢红色思想阵地

　　思想是行动的先导，党建强则队伍强。作为党支部第一责任人，于永堆始终把政治理论学习作为党支部建设首要任务，杜绝学习走过场、流于形式。2025年以来，他累计组织支部集中学习16次、主题党日活动12次、专题党课3次，个人撰写学习笔记3万余字、心得体会8篇，带头深学细悟党的创新理论、二十届四中全会精神及安全生产、党纪法规相关内容。

　　结合煤矿倒班生产、人员分散、井下作业时间长的实际，他优化学习模式，推行“班前微学习、班后集中学、线上自主学”三维学习机制，把“三会一课”与通风专业知识、瓦斯防治要点、岗位操作规程相结合，让理论学习接地气、有实效。针对党员、职工分层分类开展思想教育，全年实现支部党员学习参与率100%、参学覆盖率100%。通过常态化、制度化学习，全体党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升，真正实现以学促干、以学促安，为区队高质量发展筑牢思想根基。

　　用心服务职工，精细排查稳控，守住队伍稳定底线

　　稳定是发展之基，民生是党建之本。于永堆始终坚持以人为本，把职工思想稳定、生活难题化解作为党务重点工作，建立“常态化走访、一对一谈心、全方位摸排”工作机制，全力构建和谐稳定区队。

　　2025年以来，他累计深入职工宿舍走访60余次，开展职工谈心谈话130余人次，摸排化解职工生活、工作矛盾问题12项。针对新入职瓦检员住宿调配难题，他主动对接后勤部门，前后协调整改宿舍设施问题5处，顺利完成9名新入职职工住宿安置工作，彻底解决新老职工住宿冲突、环境不适等问题。

　　同时，他建立信访维稳重点人员动态台账，坚持每周摸排、每月复盘，全年累计开展重点人员专项谈话28次，走访关联舍友、班组同事40余次，精准掌握职工思想动态，全年提前化解不稳定苗头隐患6起，实现通风区零信访、零上访、零舆情。在区队公开管理上，严格落实“四通过九公开”制度，对每月工资二次分配、绩效奖惩、评先评优、材料领用等10余项重点事项全部公示上墙，全年累计公示公开台账资料20余项，切实保障职工知情权、监督权，有效凝聚起全员同心同向的工作合力。

　　党建赋能生产，创新载体提质，激活安全发展动能

　　工作中，于永堆坚决破除“党建、生产两张皮”问题，坚持围绕安全抓党建、抓好党建促安全，以五星党支部创建、六好区队建设为抓手，不断丰富党建工作载体，用实绩赋能矿井安全生产。

　　在支部建设方面，他对照五星党支部创建5大项50条考核标准，逐条查漏补缺、整改提升，完善支部台账资料10余册，规范党员发展、组织生活、党费收缴、主题活动等各项工作。2025年积极培育青年骨干，3名一线优秀职工递交入党申请书，为支部持续输送新鲜血液，壮大党员后备力量。

　　在队伍提质方面，全年组织通风区职工开展技术比武、岗位练兵4场次，覆盖瓦检、通风、监测等所有岗位，参与职工达150余人次，职工整体实操合格率、隐患处置准确率显著提升。坚持每日班前安全微课堂，全年累计开展专题安全教育200余场，结合各工种工作重点、瓦斯治理难点、岗位风险点开展靶向培训，有效降低岗位习惯性违章发生率。

　　同时，他倾力打造党建安全文化阵地，完善通风区活动阵地设施，增设安全漫画展板20余块、文体设施5套，常态化开展节支降耗、义务劳动、安全宣讲等活动，全年组织党员义务整改井上下环境、治理隐患30余项，班组节支降耗创效2万余元，切实以党建活动聚合力、促安全、提效能，有力保障了通风区安全生产平稳有序。

　　严守纪律规矩，坚持廉洁自律，涵养清风正气生态

　　其身正，不令而行。于永堆始终牢记党员干部初心使命，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设贯穿工作全过程、各环节，以身作则树标杆、严管队伍筑防线。

　　他常态化开展以案促改警示教育，全年组织支部廉政学习8次、观看警示教育片6部、开展廉政谈话32人次，用煤矿系统典型违纪案例警示党员干部知敬畏、守底线。聚焦工资分配、物资领用、考勤考核、评优评先等8项廉洁风险点，坚持每月自查自纠、季度复盘整改，全年累计排查整改廉洁细微问题5项，从源头杜绝微腐败、微风险。

　　创新推进家庭助廉建设，组织支部党员干部家属签订家庭助廉承诺书18份，推动廉政教育从“八小时内”延伸至“八小时外”，构建单位监管、家庭助廉的双重防护体系。工作中，他始终坚持公道正派、克己奉公，事事讲原则、事事守规矩，要求党员职工做到的自己率先做到，严禁触碰的红线自己坚决守住，以过硬作风带动整个支部、整个区队形成风清气正、实干担当的优良氛围。

　　平凡岗位守初心，深耕一线担使命。多年来，于永堆以饱满的热情、务实的作风、扎实的业绩扎根基层党务一线，用一组组实实在在的数据、一件件看得见的实事，诠释了一名基层党务工作者的责任与担当。立足当前，面向长远，他将继续立足岗位、砥砺前行，持续深化党建与安全生产深度融合，持续建强队伍、抓实安全、服务职工，为陕西富源煤业安全、稳定、高质量发展贡献更大力量。