首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 潞安化工古城煤矿综采二队：以训赋能强本领 凝心聚力促融合 | |||
| 2026/8/11 14:19:44 经验交流 | |||
|
【本网讯】为深入贯彻落实矿井安全生产部署和人力资源优化配置要求，进一步盘活内部人才资源、建强一线攻坚队伍，近日，潞安化工集团古城煤矿综采二队有序接收综采安装队调入的20余名职工，着眼“转角色、补短板、保安全、促融合”目标，综采队坚持高位谋划、系统推进，量身定制专项培训方案，以立体化、精准化、实战化举措，扎实做好新职工岗前培训，为安全生产和高效稳产注入新鲜力量。 精准施训，紧扣岗位需求。本次培训坚持“安全为先、学以致用、快速融入”原则，立足综采工作面作业实际，摒弃单一理论灌输，构建“理论授课+现场实操+案例警示+结对帮带”多维模式。培训前期，队组管理人员深入分析新职工原有岗位基础与综采岗位差异，梳理关键能力缺口，围绕安全生产规章制度、作业流程、风险辨识、应急处置等核心内容，精心编制专属课件，确保培训内容“贴近现场、贴近岗位、贴近实战”。 安全铸基，强化红线意识。安全是煤矿生产的生命线，也是本次培训的重中之重。培训期间，技术骨干系统讲解综采工作面特殊作业安全规范，逐项剖析采煤机运行、液压支架操作、移变列车维护、设备检修、顶板管理及“一通三防”等关键环节的操作规程与风险管控要点。同时，结合矿井历年典型事故案例，以案说法、以案为鉴，深入剖析违章作业和风险预判不足带来的严重后果，直观强化新职工安全敬畏心，引导全员树牢“不安全不作业、先安全后生产”理念，切实提升岗位风险辨识和隐患排查治理能力，从源头上筑牢安全防线。 师徒结对，加速实战成长。为帮助新职工尽快胜任岗位，队组推行“师带徒、一对一”精准帮扶机制，遴选技术过硬、责任心强、经验丰富的老党员和业务骨干担任导师。工作中，师傅手把手传授实操技能、作业技巧和注意事项，耐心解答疑难；工余时间，主动沟通交流，帮助新职工熟悉队组管理制度和班组文化。同时，严格落实班前会交底、班中全程监护、班后复盘总结制度，使新职工在实战中积累经验、在总结中提升技能，实现从“跟得上”到“顶得上”的快速转变。 人文关怀，凝聚团队合力。队组常态化开展谈心谈话，动态掌握新职工思想动态、工作困惑和生活需求，及时排忧解难，缓解岗位适应压力。通过细致入微的关怀，让每一名新职工感受到集体温暖，增强归属感和认同感，加速融入综采大家庭，凝聚起团结奋进、共保安全的强大合力。 此次专项培训有效补齐了新职工综采岗位技能短板，夯实了全员安全生产根基。下一步，综采二队将持续深化岗位技能提升与安全培训长效机制，不断优化培训模式，强化人才梯队建设，全力锻造一支作风过硬、技能精湛、安全合规的综采铁军，为矿井安全生产、稳产高产提供坚实人才保障和智力支撑，以实际行动助力企业高质量发展。
| |||