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| 刘利顺：让更多技能人才“拔节冒尖” | |||
| 2026/8/11 21:21:59 论文、读书 | |||
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悉心育才沃土厚，技能人才拔节尖。日前，中国中煤“中煤闪耀杯”安全仪器监测工职业技能竞赛在大屯公司姚桥煤矿落下帷幕。姚桥煤矿职工张伟、张辉斩获冠亚军。一场高燃对决，不仅赛出了水平，更赛出了一个企业技能人才的厚度与底气。 功以才成，业由才广。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。煤矿智能化转型深入推进，对高技能人才的需求比以往任何时候都更加迫切。人才从何而来？姚桥煤矿的实践表明，做实“传帮带”，就是培养技能人才最管用的“捷径”。 做实“传帮带”，“传”的是技艺，更是匠心。该矿构建“新员工—骨干—工匠”三级培养机制，深化“师带徒”结对帮扶。“江苏省劳动模范、矿智能化创新工作室带头人”慈鹏芬、“大屯工匠”郝硕扎根一线，潜心打造维修人才团队。从师傅手把手教，到徒弟成长为技术能手再带新人，技艺在传承中精进，匠心在接力中闪光。 做实“传帮带”，“帮”的是成长，更是信心。该矿打破传统“一对一”局限，建立“名师资源库”，推行“双导师”制。一名青年技工可以同时拜师设备维修大拿和智能技术大师。同时大力推行以赛代训，让职工在比武中崭露头角。张伟、张辉的脱颖而出，正是“在赛中学、在学中赛”成长路径的生动写照。 做实“传帮带”，“带”的是队伍，更是未来。该矿把井下一线和吃劲岗位作为重要“练兵场”，让青年技术骨干在智能化开采、设备攻坚等主战场上挑起大梁。一批批技术骨干快速成长，为矿井高质量发展注入了源源不断的人才动能。
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