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| 重庆页岩气勘探开发有限责任公司筑牢发展根基多措并举培养青年人才 | |||
| 2026/8/12 22:08:04 经验交流 | |||
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【本网讯】今年以来，重庆页岩气勘探开发有限责任公司聚焦青年人才全周期成长，健全培养机制、细化落地举措，构建起“岗位砺新、思想铸魂、传承赋能”立体化青年培养体系，首批新入职高校毕业生顺利转正、青马培训成果分享全员覆盖、榜样传帮带作用充分彰显，青年人才培养取得阶段性成效。 抓实岗位砺新，夯实职业成长基础。针对2025年首批新入职高校毕业生，量身定制个性化见习培养计划，系统开展入职集中培训；邀请行业专家、业务骨干开展专题授课，统筹多部门进行多岗位轮训；安排见习生到页岩气研究院、油气工艺研究院等兄弟单位跟班学习，助力快速吃透业务流程、积累实操经验、夯实履职基础。同时，推动实习生积极参与岗位讲述比赛，进一步深化岗位认知、打磨业务功底。目前已组织见习生转正答辩，答辩围绕专业素养、岗位履职、工作实绩等维度设置评审标准，采用工作述职、技术论文讲解、现场提问打分的方式开展，见习生均展现出扎实的专业功底与较强的岗位适配能力，已全部顺利通过答辩，见习培养机制成效得到集中检验，青年员工职业成长正式步入新阶段。 深化思想铸魂，筑牢理想信念防线。先后选派优秀青年骨干赴大庆铁人学院开展专题研学，推荐优秀青年员工参加西南油气田公司青年马克思主义者培养工程培训。学员结业返岗后，第一时间组织内部学习成果分享会，参训代表结合培训所学与岗位实际，围绕理想信念淬炼、铁人精神体悟、履职担当践行等内容交流感悟，引导全体青年员工将学习成果转化为履职尽责的实际行动，实现青年思想教育从“关键少数”向“绝大多数”延伸覆盖。同时，进一步注重实地体验，组织青年员工走进工业博物馆、红色教育基地及廉政警示教育基地，通过实物展陈、案例警示、现场教学等形式，引导青年感悟发展历程、传承奋斗精神、绷紧纪律红线，持续厚植岗位担当意识与规矩底线思维。 搭建赋能平台，传承工匠精神薪火。畅通青年成长需求反馈渠道，常态化开展青年座谈交流，搭建榜样传帮带平台。举办“凝聚劳模力量激扬青春担当”主题分享会，邀请劳模代表结合自身奋斗历程，讲述坚守岗位、攻坚克难的成长故事，生动诠释劳模精神的时代内涵。邀请大国工匠刘辉参加“匠心启程谋新篇实干开局勇争先”动员会，面对面分享精于一业、追求极致的从业经历，推动青年员工近距离感悟工匠品格，畅谈成长感悟与职业规划，与榜样深入互动交流，进一步明晰奋斗方向、激发干事热情，有效打通传帮带路径，推动劳模精神、工匠精神在青年群体中接力传承。
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