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| 新安煤矿：纾解心头结 守牢安全关 | |||
| 2026/8/14 10:00:12 通讯特写 | |||
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8月11日，义煤公司新安煤矿掘进二队的休息室内，刚结束作业的职工陈厚平独自坐在角落，神情低落。 这一细微变化，被党支部书记赵东坡看在眼里。他主动坐到陈厚平身旁，语气温和：“最近看你精神不好，干活也放不开，是不是心里有什么事，不妨跟我说一说。” 陈厚平长长叹了一口气，面露愧色：“赵书记，自从上次违章之后，经过学习帮教，我总觉得很丢人，心里压力很大，越想越压抑。” 赵东坡听完他的倾诉，耐心进行疏导：“我完全理解你的感受，谁都不愿意出现违章。但是违章能够及时被发现纠正，恰恰是对我们最好的保护。井下掘进现场风险重重，顶板、支护、管线，任何一个环节都不能抱有侥幸心理。小违章如果不加改正，日积月累就会酿成重大事故。开展帮教培训，不是要刻意为难职工，而是帮助大家吸取教训，守住自身安全。” “道理我都明白，可就是过不了心里这道坎，觉得丢了面子。”陈厚平低着头说道。 “真正的面子，来自安全生产，来自规范作业。”书记语重心长地开导，“出现违章并不可怕，可怕的是知错不改、心存侥幸。犯错了就要正视问题，认真整改，补齐自身业务短板，摒弃不良操作习惯。上岗严格遵守规程，踏踏实实做好本职工作，用安全实绩挣回‘面子’，这才是一名矿工最实在的底气。” 推心置腹的一席谈话，解开了陈厚平心中的疙瘩。他放下心理负担，郑重作出表态，今后将正视自身不足，摒弃不良作业习惯，严格按章操作，把遵规守纪融入到每一项作业当中。 点评：安全生产，既要管住行为，更要理顺思想。心结得不到疏导，消极情绪便会间接影响作业状态，埋下潜在安全隐患。面对过失，应理性看待批评帮教，把教训转化为警醒。调适好心态，把规章内化于心、外化于行，才能真正把安全意识根植于岗位作业全过程。
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