近日，义煤公司2026年度综采维修电工技能竞赛决赛成绩正式公布，喜讯传遍新安煤矿。新安煤矿职工席鹏飞、温会峰凭借炉火纯青的实操技术、扎实深厚的理论功底，分别以103.2分、100.7分的优异成绩斩获本次竞赛第一名、第二名。总分双双突破百分的亮眼成绩，在全体参赛人员中引发热烈讨论，也生动展现了新安煤矿深耕产业工人队伍建设、培育技能人才的丰硕成果。

　　不少职工看到成绩单后心生疑惑，本次竞赛理论、实操单项满分均为100分，按照理论占比30%、实操占比70%的折算规则，常规总分上限为100分，两名选手的成绩为何能够突破百分？据竞赛组委会介绍，本次比武设置实操提速激励细则，选手每提前30秒完成全部操作流程即可获得1分额外加分，单人实操最高可累计加10分。席鹏飞、温会峰二人不仅完整、规范排查修复全部三处设备故障，实操基础得分近乎满分，还凭借极致熟练的操作大幅压缩作业时长，依靠节时加分突破百分大关，这份成绩是日复一日刻苦训练的最好见证。

　　席鹏飞与温会峰都是扎根矿井机电战线多年的一线职工，常年负责井下综采机电设备检修维护工作。得知本次公司技能竞赛开赛通知后，二人主动报名参赛，开启数月“白加黑”集训模式，在完成本职生产任务之余，挤出一切空余时间打磨操作技能。本次实操考核核心设备为矿用隔爆真空馈电开关，内部线路交错、控制原理精密，故障排查逻辑复杂，对操作人员的识图能力、实操熟练度、安全规范意识都有着极高要求。

　　为吃透设备全部电路原理，两人将电气原理图随身携带，床头、休息室随处可见图纸，吃饭、午休间隙反复研读，睡前在脑海中复盘整套线路走向。集训期间，二人结成互助对子，互相设置故障、计时模拟实操，对每一处接线、每一次测量严格挑错，只要动作存在一丝不规范，便推倒重来、反复练习。作为井下作业硬性标准，“停电、验电、放电、闭锁、测瓦斯”整套安全操作流程，两人循环演练三百余次，整套流程不用思考便能一气呵成，标准化操作彻底形成肌肉记忆，把安全生产规范刻进日常习惯。

　　本次实操竞赛规定，选手需在25分钟内完成三处故障排查、设备修复、送电试车以及故障记录填写，超时扣分、提前完成则予以加分。比赛现场氛围紧张激烈，各单位高手同台比拼，席鹏飞率先登场，穿戴劳保用品、瓦斯检测、停电挂牌闭锁等前置流程有条不紊，整套操作行云流水。打开开关腔体后，他手持万用表快速分段检测线路，目光精准、动作利落，短时间内接连锁定保护器参数异常、控制线路虚接、继电器触点氧化三处故障，逐一完成修复调试，顺利合闸试车。裁判停止计时后，现场一片惊叹，他较规定用时大幅提前完成全部工序，斩获3.2分提速加分。

　　同矿选手温会峰同样发挥稳定，全程沉着冷静，操作步骤严谨规范。凭借多年井下设备检修积累的实战经验，他精准研判故障根源，处置流程稳妥高效，全程无一处操作失误，最终拿下100.7分，稳居第二名。两名选手同台出彩，充分彰显新安煤矿机电职工精益求精的工匠精神。

　　百分之上的分数，是日夜打磨的勋章，是千锤百炼的回报。赛后席鹏飞深有感触地表示，赛场只是检验技能的练兵场，井下采掘工作面才是真正的考场。只有把检修技能练到极致，井下设备出现故障时才能快速处置、缩短停机时间，每多争取一分钟检修时效，就多一份安全生产保障。温会峰也说道，赛场提速加分的底气，来源于日常成千上万次的标准化练习，井下电气作业容不得半点马虎，安全操作没有捷径，唯有苦练成本能，才能在突发工况下零失误处置。

　　近年来，新安煤矿紧扣集团“五抓五强”产改工作主线，持续搭建技能比武、岗位练兵、创新攻关多元成长平台，常态化开展各工种技能集训，大力培育劳模工匠、青年技能人才，持续掀起“学技术、练本领、比技能、争先进”的浓厚氛围。下一步，矿井将以本次竞赛优秀选手为标杆，充分发挥先进典型示范引领作用，组织席鹏飞、温会峰开展岗位经验分享，带动全体机电职工对标先进、补齐技能短板，持续夯实矿井机电安全管理基础，以高素质技能人才队伍建设，为矿井安全高效生产、企业改革脱困高质量发展注入源源不断的人才动能。