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| 柠条塔矿业皮带运输工区：打造高效能矿山特种兵团队 | |||
| 2026/8/16 13:17:10 经验交流 | |||
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【本网讯】在煤矿安全运作的关键环节，柠条塔矿业有限公司皮带输送系统如同矿井的血液循环系统，昼夜不停地运作。而维护这一系统的皮带运输工区员工，正以特种兵的标准，锤炼出卓越的技能和坚韧的意志。近年来，柠条塔煤矿皮带运输工区以“保障畅通、强化技能、坚守安全”为核心目标，从思想、技能和作风三个维度出发，培养员工在实战中形成“专精多能、应急响应”的特种兵素质，为矿井的高效运输提供了坚实的保障。 思想铸魂：以特种兵精神为行动指南 思想是行动的先导，工区将“忠诚、担当、坚韧”的特种兵精神融入日常教育，促使员工从被动执行转变为主动追求卓越。 专题教育强化信念：每月举办“矿山使命与责任”专题讲座，通过老员工分享奋斗历程和观看煤矿事故警示片，让员工深刻理解皮带运输的重要性，树立“岗位即战场、责任即使命”的观念。 榜样引领树立标杆：通过在工区宣传栏开设“特种兵风采”专栏，展示“金牌维修工”“安全标兵”等先进典型的实战故事，以身边榜样激励全员，激发争先热情。 技能砺炼：实战化训练提升专业能力 皮带运输涉及机械、电气、液压等多个领域，工区采用特种兵实战训练模式，让员工在实际操作中提升技能。 “一专多能”轮岗实训：打破岗位壁垒，实施巡检工、维修工、集控员的定期轮岗，要求员工不仅掌握“看皮带”的技能，还能进行“修电机、调滚筒、判故障”等多技能操作。通过每月的“全能考核”，目前工区85%以上的员工已实现“一岗精、多岗通”。 “应急突袭”模拟演练：每周随机设置“皮带跑偏卡料”“电机过热停机”“线路短路”等突发故障，进行不通知、不预设流程的应急演练，要求班组在规定时间内完成排查、抢修、恢复运行。演练后召开“复盘会”，分析问题、优化方案，培养员工“眼快、手准、心稳”的应急能力。 “师徒结对”传承经验：选择经验丰富的老员工作为“师傅”，与新员工签订“师徒协议”，明确“带理论、带技能、带安全”的责任。师傅通过“手把手教拆解、现场示范排故障”，帮助新员工快速成长，成为工区的“新生力量”。 作风正风：以严细实作风筑牢安全防线 特种兵的战斗力源于过硬的作风，工区以“严、细、实”的管理，让员工将“安全第一”的理念内化于心、外化于行。 “严”字当头强化管理：坚决执行公司“三违”鉴定标准，对“酒后上岗、未断电检修、隐患未排除开机”等行为实行零容忍政策，发现一起、处理一起，用制度红线守住安全底线。 “细”处着手排查隐患：实施“网格化巡检”，将皮带线路划分为若干责任区，实行“每班次巡检、每班次一记录、每日一汇总”的要求，不放过任何微小隐患，确保安全运行。 “实”字托底强化执行：建立“任务清单+责任清单+督查清单”机制，明确每项工作的责任人、完成时限和标准，管理人员每日督查进度、每周通报结果，确保“事事有人管、件件有着落”，让“令行禁止、不打折扣”成为工区作风常态。 如今，走进柠条塔煤矿皮带运输工区，无论是在轰鸣的皮带机房，还是在井下巷道，员工们巡检时“眼观六路、耳听八方”，抢修时“分工明确、高效协同”，已然成为一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的矿山“特种兵”队伍。他们用过硬的本领和坚守，守护着矿井运输的“生命线”，为煤矿的高质量发展注入源源不断的动力。
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