以往班前会存在“台上念、台下听”单向灌输的问题，内容生硬枯燥，职工入耳不入心。为破解这一短板，该矿创新班前会宣教形式，在全矿基层区队推广“安全唠唠嗑”互动模式，把严肃的安全说教转化为平等交流、谈心谈话，将岗位风险、事故教训、亲情叮嘱融入日常聊天，实现从“被动听安全”向“主动想安全”转变，筑牢班组安全生产第一道关口。
唠透思想动态，把准职工精神“脉搏”。“安全唠唠嗑”首先唠思想、聊状态。该矿各班组长坚持班前细致观察职工精神面貌，看神态、察情绪，开展“暖心一问”，及时掌握职工是否存在熬夜疲劳、家庭琐事困扰、思想情绪波动等情况。对精神不佳、心事重重的职工及时谈心疏导，必要时合理调整作业岗位，坚决杜绝带着情绪、身心疲惫下井作业。“井下干活拼的不光是力气，更要心神集中。身体累一点可以扛，心里有疙瘩可不能硬上岗。”这是掘进一队班前会上经常说起的话语。通过唠家常，及时化解职工思想包袱，做到状态不清不上岗、情绪不稳不下井，从源头上防范人为因素引发安全隐患，把人文关怀落到班前第一道环节。

       唠实岗位风险，把安全要点讲进“心坎”。唠完思想再唠现场，班组长结合当班采掘、运输、机电检修实际任务，围绕顶板管控、设备运行、岗位操作、特殊时段风险点，摒弃大段规程条文，用大白话讲清当班干什么、风险在哪里、该怎么防护。同时邀请老工人、岗位骨干现身说法，讲亲身经历、讲岗位教训，剖析习惯性违章的危害。“敲帮问顶不能走形式，不要图快省步骤；过断层地段，支护质量一点不能打折扣；机电检修务必执行停电挂牌，千万不能心存侥幸。”一句句朴实话语，直指现场作业关键。会上还穿插事故案例微剖析、岗位随机提问，职工你一言我一语交流岗位心得，相互提醒作业注意事项，在轻松交流氛围中吃透风险要点，真正做到知风险、懂防范、会处置。

        唠浓亲情嘱托，绷紧家庭安全“心弦”。“你在井下多一分谨慎，家里就少一分牵挂，家人盼的不是多出多少产量，是盼着你每天平安回家。”“安全唠唠嗑”还把亲情元素融入其中，唠家庭、唠期盼，把职工家人的牵挂带到班前现场。部分区队播放家属安全寄语短视频，用家人朴实的叮嘱唤醒职工安全责任意识，让大家真切懂得，安全不单单是企业的要求，更是对家庭的责任担当。一改以往严肃刻板的开会氛围，大家放下拘束，敞开心扉谈认识、谈顾虑、谈建议，职工主动说出岗位上发现的小隐患、小问题，班组及时收集汇总，闭环落实整改，打通安全意见反馈“直通车”。

        唠出责任实效，激活班组安全“细胞”。如今，“安全唠唠嗑”已经成为全矿各班组班前会的固定环节，不搞形式主义，不求场面热闹，重在务实见效。该矿明确要求，唠思想要见人见事，唠风险要贴合现场，唠整改要落到实处，坚决杜绝“唠归唠、做归做”，把班前谈话成效转化为井下现场规范操作的实际行动。小小的班前会，短短的唠嗑对话，释放出安全管理大能量。通过“唠嗑式”安全教育，进一步拉近管理人员与一线职工距离，破除麻痹侥幸思想，压实班组岗位安全责任，让安全理念润物无声根植职工心中。

        下一步，燕子山矿将持续做优做实班前会“安全唠唠嗑”特色载体，不断丰富谈话内容、创新交流形式，持续激活班组最小安全单元，以有温度、接地气的安全教育，为矿井安全生产持续稳固保驾护航。