强基固本，以“严”的基调兜牢安全底线。 公司坚持“隐患即事故”理念，从严抓实现场治理。建立设备缺陷闭环管控机制，常态化开展“拉网式”隐患排查；深化“不放心人”班前排查，精准干预职工身心状态，将风险消除在萌芽。发挥党员先锋引领作用，组建以党员骨干为成员的QC攻关小组，聚焦循环流化床“停机不停炉”、深度调峰启停等难题靶向施策。通过技术手段动态优化安保措施，以本质安全确保职工在岗安心、作业放心。

       搭台铺路，以“实”的举措激活成长引擎。 公司畅通人才成长“快车道”，构建“赛场选马”的激励体系。常态化举办仿真机技能比武，开展“每月一星”评选，树立实干标杆。大力推行跨专业通岗培训，目前已有74人次通过认证，通岗率达31.62%，其中7人实现机、炉、电三专业全覆盖。坚持“以绩定酬”，足额兑现通岗奖励，绩效分配向复合型人才倾斜，真正实现了“技能提升有通道、岗位成才有回报、收入增长有保障”。

        春风化雨，以“暖”的服务凝聚发展合力。 公司将“我为群众办实事”融入日常，落地运行岗位减负16项举措，为一线班组松绑减负。建立常态化谈心机制，精准帮扶婚育、患病职工。聚焦食宿排班、劳保防护等“急难愁盼”，累计收集并闭环整改诉求43项。先后完成宿舍空调更新、集控室更衣柜升级、安全帽智能存放架增设及办票间改造；在生产现场标准化配置AED急救设备，配齐防暑降温物资，从细微处入手，打造有温度的工作生活环境。

         中利发电公司将持续深化基层精细管理，将安全、成长、关怀三项机制嵌入日常运行肌理，扎实推进“中利一家亲·共建美好家园”家文化建设，以职工“三感”提升筑牢企业发展根基，奋力谱写高质量发展新篇章。